商品描述: 基本信息
书名:绩效管理
定价：48元
作者:王兰云
出版社：经济科学出版社
出版日期：2022-05-01
ISBN：9787521835311
字数：230000
页码：392
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要

目录
章绩效管理概述节绩效及其影响因素第二节绩效管理及其流程第三节绩效管理的功能与职责第四节绩效管理面临的挑战及其变革第二章战略绩效管理概述节战略人力资源管理第二节战略绩效管理系统第三节战略绩效管理的发展演变过程第四节战略绩效管理的方法第三章绩效管理体系及其开发节绩效管理体系及其功能第二节绩效管理体系的构成及其特征第三节绩效管理体系开发与实施的一般程序第四章目标管理法节目标概述第二节目标管理第三节目标管理的实施流程第五章关键绩效指标法节关键绩效指标第二节关键绩效指标法（体系）第三节关键绩效指标体系的开发第六章平衡计分卡节平衡计分卡简介第二节平衡计分卡的开发与实施第三节平衡计分卡的优点与不足第七章目标与关键成果法节目标与关键成果法简介第二节目标与关键成果法的特点与优越性第八章绩效指标的开发节绩效指标及其来源第二节行为类指标的测量与评分第三节结果类指标的测量与评分第四节确定绩效指标的权重第五节绩效考核周期的确定第九章绩效考核主体与考核方法节绩效考核的类别第二节绩效考核主体选择第三节 360度反馈法第四节绩效评价的方法第十章绩效管理实施的一般流程节绩效计划第二节绩效监控第三节绩效评价第四节绩效反馈第五节绩效考核申诉第十一章绩效考核结果的应用节绩效考核结果应用于绩效改进第二节绩效考核结果应用于人力资源管理决策参考文献
作者介绍

序言