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  • 融合力（华夏智库·新经济丛书） 9787509657140
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融合力（华夏智库·新经济丛书） 9787509657140

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作者李红星 著

出版社经济管理出版社

ISBN9787509657140

出版时间2018-08

装帧平装

开本16开

定价39.8元

货号25313894

上书时间2024-10-25

哲仁书店
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品相描述：全新
商品描述
导语摘要
　　人为什么要融合？什么是融合？怎样融合？在融合中需要注意些什么？《融合力：融合力改变世界》就是要回答这些问题。
　　人要与环境融合，与环境人融合，与环境物融合，与时代融合。在与万事万物的融合中，相扶相助，完成你为自己设计的人生主题。勿将心灵安放在寸草不生的沙漠荒地，为心灵寻找一个安全舒适的群落。在相互慰藉中，经受生命的考验，体味人生的欢乐与幸福。与人融合，可以取长补短，可以实现竞争力的优化组合，因而爆发出更大的能量。与社会融合，可以共享奋斗的平台。与物融合，可以物尽其用。与现实融合，不会虚妄，才能淡定如常。心与心相融合，可以获取精神力量。


作者简介
　　李红星（星哥），中国阿米巴商学院院长，三榕集团董事长，三效软件董事长，巴长会创始人，新模式设计专家，爆品商业模式设计专家，多家企业经营顾问，擅长领域，战略规划、新商业模式设计、组织运营、经营会计、经营哲学、薪酬绩效、合伙人机制等服务客户，三棵树股份、心艺电动车、天鹅童话、贝奇食品、厦门集装箱码头、三个院子、福人地板、飞顺电子、东成私塾、金帝木业、华昌珠宝、四季优品、力佳佳贸易、伟合控股等。


目录
章 他人律：跟谁都合得来
一、智识互补：没有两个人是一样的
二、理念激荡：思想碰撞产生高能量火花
三、免疫力强：互为防火墙
四、形式多样：多姿多彩才奇妙
五、差异引力：异类相吸
六、相互锚定：你是我的安全感
七、异向铆合：志同未必道合
八、互留空间：把持心理舒适距离
九、矛盾常态：没有分歧不正常
十、双向回索：大致对等即可

第二章 环境律：在哪里都一样
一、主动适应：山肯定不会过来
二、自我推动：少点依赖心理
三、搜寻价值：发现的眼光，创造的手脚
四、情景导引：环境是心境的镜子
五、抛弃幻想：贴上去
六、放低身段：别人能过活，你也要能
七、削足适履：除非你想光脚丫
八、转换动机：慎心
九、随风逐浪：少逆着来
十、启动内能：不声不响不抱怨

第三章 效果律：不玩虚的玄的
一、空话无用：空话就是假话
二、效果为上：好听好看不能当饭吃
三、放眼未来：放下
四、计划指向：春花只为秋实
五、道理各异：看法无法统一
六、笑到后：未成功之前就不叫失败
七、不认死理：没有死理
八、齐心共鸣：感性和理性同时发力
九、实效主义：效果不佳就易辙
……

第四章 主我律：三分假七分真
第五章 情景律：演好每一场戏
第六章 目标律：不动你的奶酪
第七章 方法律：How重于What
第八章 动机律：牵住牛鼻子
第九章 资源律：互利互惠共赢
第十章 灵性律：智商不是智慧
第十一章 逆境律：失败也是财富
第十二章 冲突律：一定会有交集

参考文献

内容摘要
　　人为什么要融合？什么是融合？怎样融合？在融合中需要注意些什么？《融合力：融合力改变世界》就是要回答这些问题。
　　人要与环境融合，与环境人融合，与环境物融合，与时代融合。在与万事万物的融合中，相扶相助，完成你为自己设计的人生主题。勿将心灵安放在寸草不生的沙漠荒地，为心灵寻找一个安全舒适的群落。在相互慰藉中，经受生命的考验，体味人生的欢乐与幸福。与人融合，可以取长补短，可以实现竞争力的优化组合，因而爆发出更大的能量。与社会融合，可以共享奋斗的平台。与物融合，可以物尽其用。与现实融合，不会虚妄，才能淡定如常。心与心相融合，可以获取精神力量。

主编推荐
　　李红星（星哥），中国阿米巴商学院院长，三榕集团董事长，三效软件董事长，巴长会创始人，新模式设计专家，爆品商业模式设计专家，多家企业经营顾问，擅长领域，战略规划、新商业模式设计、组织运营、经营会计、经营哲学、薪酬绩效、合伙人机制等服务客户，三棵树股份、心艺电动车、天鹅童话、贝奇食品、厦门集装箱码头、三个院子、福人地板、飞顺电子、东成私塾、金帝木业、华昌珠宝、四季优品、力佳佳贸易、伟合控股等。

精彩内容
《融合力：融合力改变世界》：
　　世界上所有的一切，都处于不断的变化之中，这为所有人提供了体验丰富多彩生命历程的机会，同时也让那些对环境变化适应能力差的人痛苦不已。历史上，每当改朝换代时，就有这么一大批人涌出，人称“遗老遗少”。这种人在历史的大潮中，总想逆流而上，回到初，看人不顺，看规矩不对，看世道总觉得是在没落。
　　可是，恰恰相反，那些新出现的事物，往往以强大的冲击力把这些因循守旧的人“拍死在沙滩上”——你不去适应环境，那环境就会无情地淘汰你。
　　所以，一个人要想在社会中有一番成就，就要想办法提高自己融合于大环境的能力。这个道理著名生物学家达尔文也曾经用一个词形容过：适者生存。人类进化史上太多物种因为不适应地球变化而绝迹了，比方说猛犸。再通俗一点，你要翻过大山，抱怨山高没用，调整心态去想想怎么才能更快更省力地翻过去才是正理——如你所知，山不会因为你的抱怨而主动让你过去的。
　　深究那些讨厌变化者、那些对环境融合能力差的人的心理原因，总结为以下几点：
　　，惰性使然。早已习惯的东西好放在原位，早已习惯的人好还是原样，早已习惯的工作好不换。一旦变化，就要费时费力去适应，怕累。
　　第二，不善于改善自身能力、提升自身价值的人。这些人在固定的环境里还可以生存下去，一旦周围环境发生变化，他就无所适从，不知道该如何应对了。
　　第三，本身有着守旧情怀的人。这种人多数为性情中人，感性大于理性。总是把美好留给过去，苛责眼前的人和事。他们认为过去的花是鲜艳的，过去的月亮比现在亮多了。
　　而事实是，很多事物都不会因个人的意愿而改变，它们通常是客观存在，一定会发生的。所以说那些太从个人小世界出发，去抗拒和抵抗变化的举动，都是不可取的。要建设积极的人生，首先是和你不愿看到的一些外部现象达成和解，按规律行事。所谓“识时务者为俊杰”，说的就是这个道理。
　　要想修炼成在各种环境中都能做胜者的本领，不妨从以下几个方面来提高思想意识：
　　首先，不管你愿不愿认可，都要明白世间万物之变化是非常客观且普遍的。承认这一点，关系到你有勇气根据变化适时调整自我。
　　其次，尽量让自己调整到能主动去接受客观环境的变化，而不是勉强或者抗拒。这点非常重要，在心理上，主动做一件事和被动做一件事，其效率相差甚远。主观上接受变化，就能够做到主动出击，挑战困难。你的行为有目标，整个过程是积极愉悦的，尽管艰难但成就感很高。被动接受环境变化，从本质上来说你很难真正融合到新的环境里，那种消极的心态和无奈的情绪，会让你痛苦不已，很难成功。
　　后，要充分认识到所有变化的环境都包含了危险因子，同时也蕴藏着巨大的机会。你能意识到这一点，就迈开了适应环境、融人其中的步。能够抓住机会，把不利因素变为有利资源的人，才能笑到后。
　　……

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