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华为自我管理法:高效能人士的职场素养法则

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广东广州
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作者张继辰著

出版社海天出版社

ISBN9787550723429

出版时间2019-02

装帧平装

开本其他

定价58元

货号9436599

上书时间2023-12-19

哲仁书店
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品相描述：全新
商品描述
导语摘要
 你是否迷茫徘徊，常在职场中问自己：怎么做才能更高效地完成工作？如何打破工作的瓶颈？如何才能更好地平衡工作和生活？相信这本书可以为你指明方向。本书是献给职场人士的，也是给将要踏入职场的人们，更是给每一个想要积极向上的人的，它为有志于提升自身能力的职场人提供了实用的方法和工具。只有在自我管理的基础上努力，才能发挥潜能，拒绝平庸，实现自我重塑。
张继辰著的《华为自我管理法(高效能人士的职场素养法则)》涵盖大量华为员工及管理团队的一线实战经验，高度浓缩其自我管理的精华，干货满满，操作性极强。华为作为我国高科技领域的领先者，无疑是中国当前优秀、成功的标杆企业之一。华为的技术能力发展迅猛，华为的销售能力咄咄逼人，正是因为有一批勤奋努力、奋勇直前的华为人。“以奋斗者为本”的华为人比谁都相信努力奋斗的意义。
本书体系完备，内容详实。包括：目标管理、时间管理、计划管理、情绪管理等内容，为读者提供明确的方向。只要你按照本书的指导坚持实践，就能掌握并提升你的自我管理的能力。学会自我管理，逐步走向自我完善，激发自身潜能，实现人生的价值。

商品简介

《华为的自我管理法》讲述了华为人如何在自我管理的基础上，进行高效地工作，并详细介绍了如何自我管理的方法。自我管理是一门科学，也是一门艺术，它是对人生和实践的一种自我调节，也是成功的催化剂。本书大量列举了华为人的真实案例，为读者的实践指出了明确的方向，为有志于提升自我的职业人提供了实用的方法和工具。从而学会自我管理，逐步走向自我完善，*限度地激发自身潜能，实现人生的*价值

作者简介

张继辰 ，商学院MBA，有多年专业管理咨询经验，长期从事人力资源及企业文化咨询工作，现任北京专才管理顾问有限公司资深顾问。擅长组织优化、集团管控、人力资源管理、企业文化管理等领域。曾在《人力资本管理》《现代管理科学》等杂志、网站发表多篇热点文章。曾出版《华为卓越工作法》《华为的人力资源管理》等书。

目录
第1章　认识你自己 ?
第一节 认识自己的长处 ?
第二节 唯有长处才能产生成果 ?
第三节 在实践中充分练习 ?
延伸阅读1 李小龙：自我发现 ?
延伸阅读2 赚钱是一种刻的修行 
链接
任正非：我是谁，要到哪里去 
第2章　目标管理：确立人生方向 ?
第一节 目标设置对个人的意义 ?
第二节 制定目标时的SMART原则 ?
第三节 将个人目标与企业目标合二为一 ?
第四节 让长短目标紧密结合 
第五节 该做的事马上去做 ?
第六节 目标执行就要心无旁骛 ?
第七节 目标不可随意变更 
延伸阅读1 牛顿的自我约束
延伸阅读2 清晰的方向来自灰度
第3章　时间管理：掌握你的生活 ?
第一节 掌握自己的时间 ?
第二节 韵律原则抗干扰 
第三节 找到要的事 ?
第四节 时间分配：80/20法则 ?
第五节 集中精力干好一件事 ?
延伸阅读
管理能量，而非时间 ?
链接 从“紧急”到“重要”的蜕变 ?
第4章　计划管理：凡事都要善始善终 ?
第一节 找到正确的事 
第二节 让计划明确的“5W1H” ?
第三节 正确地做事 
链接 鱼和熊掌可以兼得
?
第5章　精简原则：流程优化 
第一节 简单源于精简 
第二节 去除流程中的冗余环节 ?
第三节 合并可简化的环节 
第四节 对不合理的环节重新排序 ?
延伸阅读
资料应该如何瘦身 
链接1 莫把约定俗成的过程当流程 
链接2 流程之美
第6章 　自我激励：激发潜在的动力 
第一节 “板凳要坐十年冷”，怎么坚持 ?
第二节 让工作本身成为激励 
第三节 离开舒适区，适当地调高目标 ?
第四节 加强紧迫感 
第五节 反思：自我批判 ?
第7章　情绪管理：利用情绪的力量 ?
第一节 EQ大于IQ 
第二节 认识自己，爱上不 ?
第三节 不做情绪的奴隶 ?
第四节 做情绪的主人 ?
延伸阅读 Hot Letters的生活智慧 
链接
任正非：宽容是的成功之道 
第8章 ?复原力，带你走出艰难境遇 
第一节 复原力，教你如何应对崩溃 
第二节 勇于正视现实 
第三节 寻找生活的真谛 ?
第四节 能够随机应变解决问题 ?
延伸阅读
任正非：什么样的人才能当干部？ 
链接
任正非与身处逆境的员工对话录 
参考文献 
后记?
第1章　认识你自己 ?
第一节 认识自己的长处 ?
第二节 唯有长处才能产生成果 ?
第三节 在实践中充分练习 ?
延伸阅读1 李小龙：自我发现 ?
延伸阅读2 赚钱是一种刻的修行 
链接
任正非：我是谁，要到哪里去 
第2章　目标管理：确立人生方向 ?
第一节 目标设置对个人的意义 ?
第二节 制定目标时的SMART原则 ?
第三节 将个人目标与企业目标合二为一 ?
第四节 让长短目标紧密结合 
第五节 该做的事马上去做 ?
第六节 目标执行就要心无旁骛 ?
第七节 目标不可随意变更 
延伸阅读1 牛顿的自我约束
延伸阅读2 清晰的方向来自灰度
第3章　时间管理：掌握你的生活 ?
第一节 掌握自己的时间 ?
第二节 韵律原则抗干扰 
第三节 找到要的事 ?
第四节 时间分配：80/20法则 ?
第五节 集中精力干好一件事 ?
延伸阅读
管理能量，而非时间 ?
链接 从“紧急”到“重要”的蜕变 ?
第4章　计划管理：凡事都要善始善终 ?
第一节 找到正确的事 
第二节 让计划明确的“5W1H” ?
第三节 正确地做事 
链接 鱼和熊掌可以兼得
?
第5章　精简原则：流程优化 
第一节 简单源于精简 
第二节 去除流程中的冗余环节 ?
第三节 合并可简化的环节 
第四节 对不合理的环节重新排序 ?
延伸阅读
资料应该如何瘦身 
链接1 莫把约定俗成的过程当流程 
链接2 流程之美
第6章 　自我激励：激发潜在的动力 
第一节 “板凳要坐十年冷”，怎么坚持 ?
第二节 让工作本身成为激励 
第三节 离开舒适区，适当地调高目标 ?
第四节 加强紧迫感 
第五节 反思：自我批判 ?
第7章　情绪管理：利用情绪的力量 ?
第一节 EQ大于IQ 
第二节 认识自己，爱上不 ?
第三节 不做情绪的奴隶 ?
第四节 做情绪的主人 ?
延伸阅读 Hot Letters的生活智慧 
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任正非：宽容是的成功之道 
第8章 ?复原力，带你走出艰难境遇 
第一节 复原力，教你如何应对崩溃 
第二节 勇于正视现实 
第三节 寻找生活的真谛 ?
第四节 能够随机应变解决问题 ?
延伸阅读
任正非：什么样的人才能当干部？ 
链接
任正非与身处逆境的员工对话录 
参考文献 
后记 

内容摘要
 张继辰著的《华为自我管理法(高效能人士的职场素养法则)》讲述了华为人如何在自我管理的基础上，进行高效地工作，并详细介绍了如何自我管理的方法。自我管理是一门科学，也是一门艺术，它是对人生
和实践的一种自我调节，也是成功的催化剂。本书大量列举了华为人的真实案例，为读者的实践指出了明确的方向，为有志于提升自我的职业人提供了实用的方法和工具。从而学会自我管理，逐步走向自我完善，激发自身潜能，实现人生的价值。

主编推荐

你是否迷茫徘徊，常在职场中问自己：怎么做才能更地完成工作？如何打破工作的瓶颈？如何才能更好地平衡工作和生活？相信这本书可以为你指明方向。本书是献给职场人士的，也是给将要踏入职场的人们，更是给每一个想要积极向上的人的，它为有志于提升自身能力的职场人提供了实用的方法和工具。只有在自我管理的基础上努力，才能发挥潜能，拒绝平庸，实现自我重塑。 

本书涵盖大量华为员工及管理团队的一线实战经验，高度浓缩其自我管理的精华，干货满满，操作性极强。华为作为我国高科技领域的领先者，无疑是中国当前*秀、*成功的标杆企业之一。华为的技术能力发展迅猛，华为的销售能力咄咄逼人，正是因为有一批勤奋努力、奋勇直前的华为人。“以奋斗者为本”的华为人比谁都相信努力奋斗的意义。
 本书体系完备，内容详实。包括：目标管理、时间管理、计划管理、情绪管理等内容，为读者提供明确的方向。只要你按照本书的指导坚持实践，就能掌握并提升你的自我管理的能力。学会自我管理，逐步走向自我完善，*限度地激发自身潜能，实现人生的*价值。 

精彩内容
《华为的自我管理法》讲述了华为人如何在自我管理的基础上，进行地工作，并详细介绍了如何自我管理的方法。自我管理是一门科学，也是一门艺术，它是对人生和实践的一种自我调节，也是成功的催化剂。本书大量列举了华为人的真实案例，为读者的实践指出了明确的方向，为有志于提升自我的职业人提供了实用的方法和工具。从而学会自我管理，逐步走向自我完善，*限度地激发自身潜能，实现人生的*价值

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