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作者裴亚洲著
出版社上海人民出版社
ISBN9787208148154
出版时间2016-02
装帧平装
开本32开
定价36元
货号9080191
上书时间2023-11-04
导论 001
一、选题背景和意义 001
二、国内外研究现状 005
三、研究的主要问题和研究方法 016
四、研究思路和结构安排 017
五、本文可能的创新点 018
第一章. 员工持股计划概论 019
第一节 员工持股计划的概念厘清 019
一、扩张与限缩:美国法律语境下的“员工持股计划” 019
二、借鉴与创新:中国法律语境下的“员工持股计划” 024
第二节 员工持股计划的历史发展与现状 026
一、美国员工持股计划的历史发展与现状 026
二、中国员工持股计划的历史发展与现状 028
第三节 员工持股制度的理论依据和实施目的 031
一、员工持股的理论依据 031
二、员工持股的实施目的 032
第四节 员工持股与企业绩效 034
第五节 员工持股计划与分散投资 035
本章小结 039
第二章. 上市公司员工持股计划的设立:决策与法律架构 042
第一节 设立上市公司员工持股计划决策权的配置 042
一、美国的立法与司法实践:董事会决议 043
二、中国的立法选择:股东大会决议 047
三、赋予上市公司员工决策权的理论探讨 049
第二节 上市公司员工持股计划的参与方 050
一、美国上市公司杠杆型员工持股计划的参与方 050
二、中国上市公司员工持股计划的参与方 052
第三节 上市公司员工持股计划的法律架构 053
一、员工持股计划的制定程序与法律性质 053
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