每个人的OKR9787521715194
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作者姚琼著
出版社中信出版集团股份有限公司
ISBN9787521715194
出版时间2020-04
装帧精装
开本其他
定价49元
货号9747975
上书时间2024-09-28
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商品详情
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作者简介
姚琼，OKR培训咨询专家，美国人力资源协会绩效课程认证讲师，姚琼工作室创始人。曾担任爱立信人力资源总监、微软大中华区培训经理等职务。作者在二十年的企业人力资源绩效管理中积累了大量实战经验，并在我国首 次倡导OKR敏捷绩效管理概念和模型。作者常年进行OKR相关绩效管理培训/辅导/咨询工作，研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法，曾指导腾讯、字节跳动、京东、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等上百家企业实施OKR落地。著有《OKR使用手册》《OKR敏捷绩效管理你学得会》。
目录
序 ?/ 任向晖
自序 ??
1. 揭开OKR庐山真面目
1.1 ? OKR的长辈们 ? 003?
1.2 ? OKR的兄弟姐妹们 ? 008?
1.3 ? 学习谷歌的OKR经验 ? 014?
1.4 ? OKR的制定秘诀（1） ? 017?
1.5 ? OKR的制定秘诀（2） ? 020?
1.6 ? 如何落地实施OKR？ ? 024?
1.7 ? OKR适合谁用？请举手！ ? 028
2. OKR实现团队协作与创新
2.1 ? 聚焦目标，实现战略落地 ? 033?
2.2 ? 团队第一关：目标一致提升协作性 ? 041?
2.3 ? 团队第二关：目标透明提升协作性 ? 044?
2.4 ? 团队第三关：用OKR实现创新突破 ? 048?
2.5 ? 培养管理者成为OKR教练 ? 060?
2.6 ? 激励：从外部动机转向内部驱动 ? 068
2.7 ? 如何用OKR实现远程协同办公 ?072
3. OKR提升你的工作效率与执行力
3.1 ? 工作中的方向盘与导航仪 ? 080?
3.2 ? OKR：目标管理与时间管理的结合 ? 086?
3.3 ? 无障碍沟通提升工作效率 ? 096?
3.4 ? OKR问责制，你的工作你做主 ? 102?
3.5 ? 让工作业绩实现创新突破 ? 109
4. OKR突破你的职业生涯
4.1 ? 职业生涯四个时期，该如何规划？ ? 120?
4.2 “蜻蜓点水”的职场人，未来在哪里？ ? 126?
4.3 “温水煮青蛙”的工作，如何突破？ ? 133?
4.4 ? 遭遇“职场天花板”，如何重启职业“第二春”？ ? 141?
4.5 ? 如何度过“中年危机”？ ? 150
5. OKR实现你的幸福生活
5.1 ? 什么是幸福？ ? 164?
5.2 ? 用OKR孝顺父母 ? 167?
5.3 ? 用OKR维持友情 ? 172?
5.4 ? 用OKR创建爱情 ? 180?
5.5 ? 用OKR经营婚姻 ? 186?
5.6 ? 用OKR成就健康生活 ? 191?
5.7 ? OKR平衡工作和生活 ? 196
6.OKR让你的孩子更加
6.1 ? 用OKR帮助孩子规划未来 ? 204?
6.2 ? 用OKR帮助孩子掌握业余爱好 ? 207?
6.3 ? 用OKR让孩子学业进步 ? 214
6.4 ? 用OKR培养孩子毅力 ? 219?
6.5 ? OKR“全家桶”：爸妈是孩子的榜样 ? 229
后记 ??
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内容摘要
作者常年进行OKR相关绩效管理培训、辅导、咨询工作，研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法。作为OKR教练员，作者近年来指导腾讯、字节跳动、京东、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等上百家企业实施OKR落地。本书是作者在为一线大厂员工做OKR落地指导时的实践所得。OKR作为一种目标管理工具，其用途极为广泛，尤其是对于当下的年轻职场人来说，OKR不同于传统的KPI“要你做”，而是真正能激发员工面对任务“我要做”。
很好的管理者应该认识到，当下的年轻人不仅是企业的员工，他们各自肩负更多的社会角色，有着在工作之外的责任和目标。OKR作为一种目标管理工具，不仅可以帮助我们完成工作业绩，更能帮助我们实现个人成长、职业突破，提升家庭幸福感、婚姻亲密度，做好孩子的学习管理和成长规划。在企业管理层面，有助于团队高效协作和创新；在个人成长层面，OKR是一种时间管理和目标管理结合工具，便于员工进行自我职业规划，成长瓶颈突破；在家庭幸福促进层面，学会使用OKR有助于职场人更好地平衡工作与生活，助力孩子成长。
本书内容分为6个篇章，包括OKR是什么、OKR提升团队协作与创新、OKR提升个人效率与执行力、OKR与个人职业生涯突破、OKR提升家庭幸福度、OKR助力孩子成长，涵盖年轻职场人关心的话题。
书稿以文字为主，配备生动案例和精美好玩的插画，并及时提炼小工具和小贴士，真正好读、好用。
主编推荐
在人生的赛场上，人人都是自己的OKR教练！
美国OKR之父、硅谷极负名望的风险投资家约翰?杜尔说，他自己不仅用OKR管理工作，也用OKR管理生活。如他有个目标（O）是提升和女儿们的亲密关系，他的关键结果（KR）就是每周有4天准时下班和女儿们一起吃饭；
科技大咖、书作家吴军也是用OKR管理自己工作和生活。不管是写书、旅游，还是理财，他都坚持用OKR进行自我管理，而且一坚持就是数年；
本书作者姚琼，在使用OKR进行自我管理之后，收获了惊喜连连的人生：事业蒸蒸日上，生活幸福美满，专业能力迅速提升。通过写这本书，她希望更多的人认识OKR，不仅在工作中使用OKR，也可以用OKR实现更好的自我管理。她坚信，通过运用OKR，我们每个人都可以成为更的自己。
玩转OKR，实现工作、生活双突破！
精彩内容
本书是作者在为上百家企业一线员工做OKR落地指导时的实践所得。OKR作为一种目标管理工具，其用途极为广泛，尤其是对于当下的年轻职场人来说，OKR不同于传统的KPI“要你做”，而是真正能激发员工面对任务“我要做”。
优秀的管理者应该认识到，当下的年轻人不仅是企业的员工，他们各自肩负更多的社会角色，有着在工作之外的责任和目标。OKR作为一种目标管理工具，不仅可以帮助我们完成工作业绩，更能帮助我们实现个人成长、职业突破，提升家庭幸福感、婚姻亲密度，做好孩子的学习管理和成长规划。在企业管理层面，有助于团队高效协作和创新；在个人成长层面，OKR是一种时间管理和目标管理结合工具，便于员工进行自我职业规划，成长瓶颈突破；在家庭幸福促进层面，学会使用OKR有助于职场人更好地平衡工作与生活，助力孩子成长。
本书内容分为6个篇章，包括OKR是什么、OKR提升团队协作与创新、OKR提升个人效率与执行力、OKR与个人职业生涯突破、OKR提升家庭幸福度、OKR助力孩子成长，涵盖年轻职场人关心的话题。
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