团队痛点:构建高效协作的十大关键:10 challenges & 10 solutions9787300291857
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作者[英]曼迪·弗林特,[英]伊丽莎白·温贝格·赫恩
出版社中国人民大学出版社有限公司
ISBN9787300291857
出版时间2020-07
装帧精装
开本32开
定价55元
货号11046765
上书时间2024-08-22
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作者简介
曼迪·弗林特(Mandy Flint)，Excellence in Leadership公司CEO，团队领导和发展领域顶级专家。曾供职美国运通(American Express)14年，主持销售、公共事务、沟通和文化变革等工作。为全球各类团队和个人提供指导，内容包括高管教练、团队效能提高、愿景创建、战略发展和文化变革管理等，客户包括万事达卡、劳合社、美国运通、赛门铁克、维京大西洋、惠普、SAP、G4、英国国民保健署、路透社等。
伊丽莎白·温贝格·赫恩(Elisabet Vinberg Hearn)，获奖商业作者，毕业于IHM商学院，Think Solutions UK公司创始人。作为顾问、演讲者和教练，为个人、团队和组织服务，提供战略领导力和战术方案。客户包括荷兰银行、苏格兰皇家银行、美国运通、万事达卡、宜家等。
目录
第一章如何建立信任
第二章如何化解冲突和紧张
第三章如何鼓励团队成员分享信息
第四章如何提升敬业度
第五章如何创建开放透明的团队氛围
第六章如何鼓励长期思维
第七章如何塑造团队美誉度
第八章如何提高团队管理变革的有效性
第九章如何打造通力协作的团队精神
第十章如何让团队成员朝同一方向前进
附录A概要回顾
附录B团队研讨会工具箱
内容摘要
大多数人的工作离不开团队——或身处其中，或肩负领导职责。但是我们真的能从高效的团队协作中获得优选收益吗？互动不足、个性冲突、互相质疑，这些障碍使我们无法取得理想的结果。
本书基于作者在过去15年为15家跨国公司的1000多名团队领导者提供指导的经验，准确定位10个阻碍团队发展的关键问题，给出一针见血的解决方案，并展示了有共性的场景和分步实施细节。本书将帮助你：
·在团队成员中树立奉献意识
·弘扬开放和诚信
·改善团队沟通
·提高团队敬业度
·建立共同目标
·鼓励互相尊重、互相支持
·更好地理解工作策略的必要性
精彩内容
大多数人的工作离不开团队——或身处其中，或肩负领导职责。但是我们真的能从高效的团队协作中获得最大收益吗？互动不足、个性冲突、互相质疑，这些障碍使我们无法取得理想的结果。本书基于作者在过去15年为15家跨国公司的1000多名团队领导者提供指导的经验，精确定位10个阻碍团队发展的关键问题，给出一针见血的解决方案，并展示了有共性的场景和分步实施细节。本书将帮助你： ·在团队成员中树立奉献意识 ·弘扬开放和诚信 ·改善团队沟通 ·提高团队敬业度 ·建立共同目标 ·鼓励互相尊重、互相支持 ·更好地理解工作策略的必要性。
媒体评论
每个身处团队中/带领团队的人，都可能受困于团队缺乏互动、参与不足、个性冲突，这些痛点干扰我们的表现、绩效、合作效果，使个体碌碌无为、团队状态低迷。
两位顶级专家汇集15年来为15家跨国巨头的1000+团队领导者深度辅导所得实战洞见，精确定位十大典型痛点，助力个体和团队冲破绩效壁垒，推动高效的个体/开放信任的组织同步进阶。
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