HR教你拿高薪9787307073500
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作者陈秋著
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307073500
出版时间2009-11
装帧平装
开本16开
定价26元
货号5964397
上书时间2024-08-19
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目录
序言
第一篇 高薪的背后
第1章 你的“薪情”怎么样？
1.工作难找，好工作更难找
2.人才难得，企业仍打高薪牌
第2章 谁决定了你的薪水——解开工资之惑
1.企业是怎么给你定薪水的
2.漫漫加薪路
3.理想与现实到底差多远
第二篇 谁能拿高薪
第3章 积累：罗马不是一天建成的
1.专业成就价值
2.职业气质是看不见的武器
3.人脉是经营一生的副业
第4章 品格：有才无德也枉然
1.老牛用人哲学背后的老板心态
2.老板对你放心吗？
3.好事不出门，坏事传千里
4，打造你自己的品牌
第5章 敬业：让人肃然起敬的力量
1.你敬业，人敬你
2.要敬业，先乐业
3.为职场加满油
第6章 领导力：制胜的关键
1.你不是一个人在战斗
2.领导力的科学性与艺术性
3.做挑大梁的人物
第三篇 临渊羡鱼，不如退而结网
第7章 个人增值计划
1.做对决策
2.职业生涯规划的PDCA
3.计划不可行，不如没计划
第8章 认识自我
1.没有人比你更了解自己
2.如何认识你自己？
第9章 认识环境
1.家庭是你的负累吗？
2.择良木而栖
3.当机遇来敲门
第四篇 会反思，才会成长
第10章 要高薪，更要快乐工作
1.高薪高危
2.走出成功的轨迹，实现自我价值
内容摘要
第一篇高薪的背后
第1章 你的“薪情”怎么样？
交际礼仪中，有一条铁打的规则：男人的薪水，女人的年龄，那是绝对不能问的。如果有人胆敢冒天下之大不韪，结果肯定是自讨没趣。对方正为自己不上不下的薪水烦恼呢，你这一问就好比是火上浇油，丢个白眼作为回答都算是正常的。就算遇上了薪水看涨、春风得意的人，报个惊天数字出来，说不定你自己晚上回家又要失眠了。因此，为了维护皆大欢喜的局面，大家都选择回避这个敏感问题了。
“薪情”决定心情。“薪情”不佳的上班族，就跟迟暮的美人一样，既尴尬，又抑郁。再加上近年来，人才的竞争愈发激烈，企业站在“买方市场”角度，挑挑拣拣不说，在人力成本的控制上也是越来越严格，绝不养闲人，更不会看你名校招牌就开出天价薪水。
买方变得精明理性了，而我们卖方却依然还是处于被动和迷茫的状态。看不清目标，更不知道应该如何去达成目标。
1.工作难找，好工作更难找
一向善于推广的澳大利亚旅游局，2009年再次地将全世界的目光都聚集到了昆士兰州大堡礁的一个籍籍无名的小岛上。尽管这个小岛景色怡人，充满了热带风情，可是...
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很多人都梦想高薪，可是围绕着它，却总是批评多过赞誉。
其实薪水不只是一个数字，它的背后，有很多的信息，需要我们去解读。
精彩内容
因此，通过这本书，我们不仅能看到很多HR（Human Resource的缩写，指人力资源）的“爆料”，更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求，那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来，就会发现，高薪并不是遥不可及的事情。这是可以规划的，是可以一步步靠近的，成功的关键在于你准备好了没有！
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