劳动经济学:不完全竞争市场的视角9787543227835
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作者提托·博埃里，扬·范·乌尔斯 著，张德远 等 译
出版社格致出版社
ISBN9787543227835
出版时间2017-12
装帧平装
开本16开
定价69元
货号9103273
上书时间2024-08-19
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作者简介
提托·博埃里TitoBoeri米兰博科尼大学劳动经济学教授，兼任鲁道夫德贝内代蒂基金会(ForldaziorleRodolfoDebenedetti)科学总监。
目录
１ 概述
１．１ 一些关键定义
１．２ 保留工资和工作价值
１．３ 劳动力市场制度
１．４ 劳动力市场制度的改革
复习题与练习
附录：简单的静态框架
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２ 工资
２．１ 跨国比较
２．２ 理论
２．３ 经验证据
２．４ 政策问题
２．５ 与其他制度的相互作用
２．６ 为什么存在工资制？
延伸阅读建议
复习题与练习
附录：再论工资
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３ 工会和集体谈判
３．１ 度量与跨国比较
３．２ 理论
３．３ 经验证据
３．４ 政策问题
３．５ 与其他制度的相互作用
３．６ 为什么存在工会？
延伸阅读建议
复习题与练习
附录：再论工会
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４ 反歧视立法
４．１ 度量与跨国比较
４．２ 理论
４．３ 经验证据
４．４ 政策问题
４．５ 与其他制度的相互作用
４．６ 为什么存在反歧视立法？
延伸阅读建议
复习题与练习
附录：歧视
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５ 工作时间管理
５．１ 度量与跨国比较
５．２ 理论
５．３ 经验证据
５．４ 政策问题
５．５ 与其他制度的相互作用
５．６ 为什么存在工作时间规定？
延伸阅读建议
复习题与练习
附录：集约边际和广延边际
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６ 提前退休计划
６．１ 度量与跨国比较
６．２ 理论
６．３ 经验证据
６．４ 政策问题
６．５ 与其他制度的相互作用
６．６ 为什么存在提前退休计划？
延伸阅读建议
复习题与练习
附录：退休年龄
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７ 家庭政策
７．１ 度量与跨国比较
７．２ 理论
７．３ 经验证据
７．４ 政策问题
７．５ 与其他制度的相互作用
７．６ 为什么存在家庭政策？
延伸阅读建议
复习题与练习
附录：家庭政策
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８ 教育与培训
８．１ 度量与跨国比较
８．２ 理论
８．３ 经验证据
８．４ 政策问题
８．５ 与其他制度的相互作用
８．６ 为什么政府会补贴教育和培训？
延伸阅读建议
复习题与练习
附录：教育与培训
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９ 移民政策
９．１ 度量与跨国比较
９．２ 理论
９．３ 经验证据
９．４ 政策问题
９．５ 与其他制度的相互作用
９．６ 为什么存在移民政策？
内容摘要
大多数劳动经济学教科书几乎不怎么关注真实的劳动力市场，它们通常假设劳动力市场是完全竞争的，在这样的市场中失业并不是大问题。提托·博埃里、扬·范·乌尔斯著陈昕主编张德远译的《劳动经济学(不完全竞争市场的视角第2版)/当代经济学教学参
考书系/当代经济学系列丛书》则关注不完全竞争的劳动力市场，以提供一个系统的框架来分析各项劳动力市场制度是如何运作的。本书在第一版的基础上进行了扩展和更新，内容更加全面，并新增了一个章节
探讨劳动力市场的歧视问题。同时，本书提供了很多定量的案例，在每个章节末设有练习和附录，帮助读者加深理解。本书主要针对高年级本科生和研究生。
作者仔细地定义了劳动力市场制度的概念和度量，以期能够准确描述它们的影响，并探讨了这些制度在当下如何受到政治经济因素的影响。
精彩内容
大多数劳动经济学教科书很少关注实际的劳动力市场，它们大都假设劳动力市场是竞争的，因此，在市场中失业并不是一个大问题。这是市场上**一本关注非劳动力市场的经济学教科书，并提供一个系统的框架，分析劳动力市场各种制度的运作方式。本修订本增加了一个新的章劳动力市场歧视章节，书中还有很多定量分析的例子和课后习题，帮助读者理解书中的内容；数据和编程的应用也可以使作者的关键观点一目了然。本书验证了许多非劳动力市场中的制度对雇员和雇主的影响，包括*低工资、就业保护立法、失业金、积极的劳动力市场政策、工作时间规定、教育和移民政策、工资税、劳动条件改善等，从影响效果的角度衡量了这些制度对劳动力市场中的个体和企业的影响，解释了当下的政治和经济政策关注点的变化方向和原因，适合研究生和博士生使用。
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