劳动关系比较研究9787500488804
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作者(德)鲁道夫·特劳普-梅茨(Rudolf Traub-Merz)，张俊华编
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787500488804
出版时间2010-08
装帧平装
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定价46元
货号6672567
上书时间2024-08-18
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作者简介
编者：(德国)鲁道夫？特劳普-梅茨(RudolfTraub-Merz)张俊华
目录
前言
中国、韩国与德国的劳动关系
第一部分：集体谈判
中国工资集体协商的特点及工会作用的切实发挥
韩国的劳动关系与集体谈判
欧洲集体谈判体系概览
德国利益代表的双轨制：结构与当前发展
第二部分：争议解决机制
中国工会在解决集体劳动争议中的地位与作用
韩国的劳动争议与争议解决机制
欧洲的争议解决机制
第三部分：经济危机期间的劳动关系
全球金融危机背景下的中国劳动法
美国大萧条时代劳工政策对中国的启示
韩国经济危机期间如何能保护工人的利益？
经济危机中的工人权利：以德国为例
第四部分：非典型工作
韩国的非典型工作
——在标准工作合同以外
超越标准劳动合同
——来自德国的经验
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《劳动关系比较研究(中国？韩国？德国？欧洲)》由中国社会科学出版社出版。
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