综合应用能力(综合管理A类事业单位公开招聘分类考试专用教材)9787121406164

  常见误区1：综应全靠个人日常积累，而不用复习的吗?

  粉笔点拨1：综应是一门客观性较强的科目，有比较客观的评分标准，绝大部分答案要点都来源于材料。而要从材料中得出要点，需要不断学习，掌握答题方法和技巧，如此才能提高分数。

  常见误区2：综应学起来比较枯燥，材料都是编造的，与生活全然无关吗?

  粉笔点拨2：综应是事业单位考试中检验考生处理日常工作能力的科目，因此材料大多是日常工作实际的文字投射，是和现实生活息息相关的，并不是凭空编造的。

    常见误区3：综应分数的高低取决于专业知识掌握的多少吗?

    粉笔点拨3：综应材料有时涉及相关的专业知识，但一般情况下凭借材料里的素材即可完成作答，很少需要超出材料范围的生僻知识。因为综应更注重对阅读、分析、写作等能力的考查，而不是对专业技能的考查。

    常见误区4：在备考过程中，是否需要背诵大量新闻热点和国家大政方针?

    粉笔点拨4：新闻热点和相关政策理论常在综应材料中出现，但这并不意味着考生在考前需要大量背诵这些内容。因为答题所需要的新闻热点和政策理论材料都已给出，所以提高阅读理解能力和分析能力才是得分的关键。

    第一节综应能力考查

    综合应用能力(综合管理A类)是针对事业单位管理岗位公开招聘丁作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，这种能力是从事管理工作的能力倾向，是个体认知、知识技能、价值观念、社会经验等方面素质的综合体现。通俗地说，综合管理A类考试主要考查应试人员在未来事业单位管理岗位上的办事能力(包括办文办会)。

    与公务员岗位不同，事业单位管理岗位具有更多的专业技术内涵，更强调工作人员对政策和规章制度的理解和执行，更具有服务性。

    与企业的管理岗位不同．事业单位的管理岗位首先要考虑的是所属机构的专业服务水准及其产生的社会声誉，需要把相关政府部门委托的公共责任放在第一位，而不是把追求商业利润放在第一位。

    所有考试题目都着眼于解决日常生活和实际工作中遇到的问题，因此考查的重点是测查应试人员作为管理岗位丁作人员解决问题的能力。应试人员具备一般的知识背景和生活常识就可以回答所有题目，对管理学知识的学习不是解答题目所必需的。应试人员无须具备专业知识也能完成考试．但当题目内容涉及某个专业技术领域时，应试人员若具有相关领域的专业知识，则有助于对题目情境的理解和问题的解答；应试人员要完成考试也无须具有特定的工作经验，但当应试人员经历过题目设定的情境或者遇到过题目设定的角色任务时，答题会更加顺利，因此具备生活和工作经验对答题非常有帮助。

    考试难度定位为事业单位管理岗位工作所需综合能力的入门水准，这意味着衡量应试人员答案的评分标准将比照事业单位管理岗位的最低水平确定。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主，每次考试都会根据解答题目的需求为应试人员提供几则文字材料，篇幅一般为5000～8000字，具体字数依据材料性质和题目难度而有所不同。试题数量一般为4～5道，内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、材料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

  通过上面的解读可知，综应考查的能力并不是专业的技能和丰富的工作经验。那

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