创新领导力9787516735862
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作者丁雪峰 徐斌
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516735862
出版时间2017-04
装帧平装
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定价59元
货号9292527
上书时间2024-08-17
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作者简介
丁雪峰博士，中国民航管理干部学院讲师，中国民航系统人力资源专家库专家。曾在香港城市大学商学院、加拿大蒙特利尔大学、瑞典布罗斯大学、美国普渡大学学习。主要研究领域:民航安全绩效、民航安全管理、人才学、人力资源开发、人才战略、领导科学、企业管理、经营战略。2015年1月，担任主要创作人的《民营企业提升盈利能力的轻管理》获得第二十一届全国企业管理现代化创新成果二等奖。在《人民日报》《管理科学》《中国人才》《北大商业评论》等杂志报纸发表文章100多篇，担任主要作者出版有《轻管理》《轻管理实操》《雇主品牌评价与管理》《人才开发概论》等著作11部。
徐斌教授，首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任，人才研究中心执行主任，主要研究人才学和人力资源管理、领导力。他还担任中国人力资源开发研究会人才测评分会副会长、北京市国资委外部董事。近年来发表了《P-Smart绩效教练模型研究》等60余篇代表性文章，出版了《人才创新思维》《教练式领导力》等25著作，为70余家企业和不同级别的政府机构提供组织与领导力、人力资源工作指导。
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精彩内容
《创新领导力》创造性地设计出了创新领导力模型，清晰地揭示了创新领导力的内在逻辑、运行机制，在继承传统领导力理论和管理思想基础上实现了领导力理论的创新与突破。本书作者将NLP理论、管理分层理论、文化创新和协同创新理论等具有新时代特征的理论与领导力创新理论相结合，将它们与传统的领导力理论融会贯通，书中所提倡的创新思想使领导和管理都变得更加简单，也更加顺应时代潮流。本书不仅构建了创新领导力模型，还为提供了在管理企业的过程中可能用到的各种工具。相信这本书能够为“双创时代”的领导力提升和组织领导力的培养提供理论指导。
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