现代职业人:认识职场篇9787567216976
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作者霍彧主编
出版社苏州大学出版社
ISBN9787567216976
出版时间2015-09
装帧平装
开本16开
定价20元
货号8702838
上书时间2024-08-17
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目录
第一讲现代职业人概念
1.1现代职业人相关概念
1.1.1现代职业人
1.1.2“自我实现”与职业生涯成功
1.2现代职业人的五大职业素养
1.2.1现代职业意识
1.2.2现代职业能力
1.2.3现代职业道德
1.2.4现代职业形象
1.2.5现代职业精神
第二讲现代职业人操守
2.1现代职业人品行规范
2.1.1给自己以厚重
2.1.2给自己以自信
2.1.3给他人以诚信
2.1.4给他人以宽容
2.1.5给他人以帮助
2.2现代职业人纪律规范
2.2.1商场类企业的纪律规范
2.2.2酒店餐饮类企业的纪律规范
2.2.3工厂车间的纪律规范
2.2.4制造类企业的纪律规范
第三讲现代职业人形象
3.1现代职业人着装规范
3.1.1仪容仪表
3.1.2穿着打扮
3.2现代职业人礼仪规范
3.2.1基本礼仪
3.2.2商务礼仪
3.2.3涉夕r本L仪
3.2.4宴会餐饮礼仪
第四讲了解企业文化
4.1关于企业文化
4.1.1企业文化的概念
4.1.2企业文化的构成要素
4.1.3企业文化建设的意义——对企业建设与发展的作用
4.2典型企业文化案例分析
4.2.1日本企业文化的特点——以丰田公司为例
4.2.2美国企业文化的特点——以IBM公司为例
4.2.3德国企业文化的特点——以舍弗勒集团为例
4.3我国企业文化建设的现状与发展
4.3.1我国企业文化的现状
4.3.2建设特色鲜明的中国企业文化
第五讲企业5S管理
5.15S的起源与发展
5.25s管理内容简介
5.2.1整理(SEIRI)
5.2.2整顿(SEITON)
5.2.3清扫(SEISO)
5.2.4清洁(SEIKETSU)
5.2.5素养(SHITSUKE)
5.3开展5S管理的六大原则
第六讲认识职业生涯规划
6.1职业生涯迷茫期
6.1.1高职生的迷茫
6.1.2职业生涯迷茫期
6.2生涯规划的几个概念
6.2.1生涯与目标
6.2.2职业与职业生涯
6.2.3生涯规划与职业生涯规划
6.3职业生涯规划经典理论
6.3.1舒柏的阶段发展理论
6.3.2施恩的职业生涯发展理论
6.3.3帕森斯的职业一人匹配理论
6.3.4金斯伯格的职业生涯发展理论
6.3.5霍兰德的人业互择理论
6.3.6格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
6.4高职学生职业生涯规划
6.4.1高职学生职业生涯规划重点内容
6.4.2高职学生职业生涯规划的特点
第七讲规划职业生涯
7.1职业生涯规划的五个要素
7.2如何规划职业生涯
7.2.1职业生涯规划之知己
7.2.2职业生涯规划之知彼
7.2.3职业生涯规划之抉择
7.2.4职业生涯规划之目标
7.2.5职业生涯规划之行动
第八讲撰写职业生涯规划书
8.1职业生涯规划书的含义与类型
8.1.1高职学生职业生涯规划书
8.1.2职业生涯规划书的类型!=
8.2职业生涯规划书的结构与撰写
8.2.1职业生涯规划书的结构
8.2.2撰写在校三年的职业生涯规划书
8.3职业生涯规划书撰写注意事项
8.3.1注意事项
8.3.2常见问题
附录1MBTI性格测验
附录2霍兰德职业兴趣测试
附录3价值观倾向测试
附录4职业能力测试
内容摘要
霍彧主编的《现代职业人(认识职场篇)/现代职业人教育丛书》通过理论教学与案例分析相结合的方式，阐述了如何立足职场、纵横职场、成就职场的路径与方法，并试图激励学生不遗余力地去成为一个现代职业人，成就属于自己的辉煌人生!这些知识与技
能的有效整合，可以使大学生们能够在今后充满竞争的职场环境中脱颖而出，取得骄人的成绩。
精彩内容
“现代职业人”这个概念，是由苏州健雄职业技术学院率先提出，并于2004年正式成为学院的人才培养目标。经十余年探索，逐步形成了《现代职业人》课程。认识职场篇主要涵盖了：现代职业人概论、现代职业人操守、现代职业人形象、了解企业文化、职业生涯规划等内容，本书对学生的终身发展有着极为重要的作用。
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