牛津管理手册
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作者[澳]阿德里安·威尔金森,[英]史蒂文·阿姆斯特朗,[美]迈克尔·劳恩斯伯里 主编
出版社东方
ISBN9787547318522
出版时间2021-10
装帧精装
开本16开
定价168元
货号31299571
上书时间2024-11-14
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商品详情
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作者简介
目录
图解目录
表格目录
贡献者名单
第1章 引言及理论概述：管理——过去、现在和未来
第一部分 主要的历史模式
第2章 科学管理
第3章 人际关系
第4章 运营管理
第5章 彼得·德鲁克的目标管理和自我控制
第6章 在组织中学习文化：并非理所当然
第7章 开放的组织理论：开放系统、权变理论和组织设计
第8章 基于过去的未来：对管理的未来前景的哲学思考
第二部分 管理的实践/职能
第9章 管理人员：理解人力资源管理的理论和实践
第10章 管理运营
第11章 管理项目
第12章 管理数据、信息和知识
第13章 管理意义——文化
第14章 管理与领导力
第15章 战略管理中的碎片化：流程和能动性问题
第16章 管理实践与管理之道
第17章 管理变革
第三部分 主题
第18章 管理作为一种权力实践
第19章 管理与道德/伦理——难以捉摸的企业道德
第20章 管理与现代性
第四部分 社会和管理组织/机构中的管理
第21章 循证管理
第22章 商学院的管理教育
第23章 管理作为一门学科？
第24章 文化、语境和管理行为
第25章 国际管理
第26章 管理和咨询：矛盾、复杂性和变化
主题索引
内容摘要
《牛津管理手册》旨在分析和探索管理的演进：管理的核心功能及其可能的改变，它在现代社会的文化/时代精神中的地位，它所仰赖的机制与意识形态，以及未来可能的挑战和变化。手册着眼于何为管理，及其何以与时俱进。手册也是对管理的全面概述，包括其历史、发展、背景、在组织和社会中不断变化的功能、关键要
素和关键功能，以及当代和未来的挑战。
《牛津管理手册》各章均为原创，由多名国际领军学者专门撰写。手册的主线和关键动力，则是对管理学科的一份回顾性和前瞻性概述，以及对以往
与当前理论的一份批判性评估——并且展望未来。
手册通过考察管理学领域
的整体性乃至其知识层面的统一性，并且审视该领域各关键部分之内和之间的共振效应，凸显了管理的理论多样性。
管理学的跨学科性质，在力图对管理的角色加以分析、促进和批判的各章都得到充分体现。每一章都提供了对管理的各层面的全方位、批判性概述，对主要论争和研究的探讨，以及对相应主题中的新兴议程的评估。
主编推荐
1. 一部管理的百科全书式著作，全面涵盖现代管理理论与实践。
《牛津管理手册》是久负盛名的牛津手册系列之一，分为“主要的历史模式”“管理的实践/职能”“主题”“社会和管理组织/机构中的管理”四个部分，共26章，全面呈现现代管理理论与实践的演进，为管理研究者和实务工作者提供了一部管理的全面概况和经典指南。
2. 久负盛名的牛津手册系列之一，很好的学术品质、豪华的作者阵容。
《牛津管理手册》继承了牛津手册系列的杰出学术品质，兼具非常不错性与前沿性地概述了管理学领域的原创研究。各章均由管理学界的靠前领军学者专门撰写，不仅批判性审视了相关论争的进程与方向，还为未来研究奠定了基础。该书非常不错、前沿、原创、严谨、科学，有针对性。
3. 多学科呈现管理的理论多样性，引领研究的新视野。
现代管理内涵广泛，《牛津管理手册》通过考察管理学领域的整体性乃至其知识层面的统一性，并且审视该领域各关键部分之内和之间的共振效应，凸显了管理的理论多样性。对于人文、社会科学乃至自然科学的诸多学科，为读者呈现出引人注目的新视野。
4. 大量图解和表格，便于各类读者阅读、理解和应用。
《牛津管理手册》包含数十幅图解和表格，辅助读者理解管理理论与实践；每章末尾列出核心英文参考文献，方便读者了解每一管理研究领域的主要文献；书末设置主题索引，读者可以选择自己关心的中心词迅速检索书中相关内容，方便读者阅读使用。
精彩内容
本手册的目的是分析和探索管理的演进：核心功
能及其可能发生的变化；它在现代社会的文化/时代精神中的地位；支撑它的机制和意识形态；以及未来可能的挑战和变化。在此过程中，我们对管理进行了全面概述，包括其历史、发展、背景、在组织和社会中不断变化的功能、关键要素和关键功能，以及当代和未来的挑战。
我们提出这样的疑问，20世纪是不是公司管理者、
科层管理者的“黄金时代”，如果是，那么未来会如何？如果它的确是“黄金时代”，那么过去五十年对管理的兴趣激增，管理教育、
管理文化和商业文化也随之迅猛发展，原因究竟何在？
本手册概述并详细分析了管理的主要功能，以及这些功能是如何随时问而变化的。本手册的各章节
由来自该领域的多位国际著名学者撰写。本手册的主要内容是对管理学科的回顾性和前瞻性概述，并对过去和现在的理论进行批判性评估，同时展望未来。本手册通过研究该领域的整体性和知识层面的统一性，强调了管理理论的多样性，同时还审视了管理的各关键要素之内和之问的共振作用。
管理领域的跨学科性质，反映在力图对管理的角色加以分析、促进和批判的各篇目中。每章都提供了对该领域各层面的全面而批判性的概述，对主要
争议和研究的讨论，以及对相应主题中新兴议程的评估。历史背景根据鲍登和拉蒙德（BowdenandLamond，2015）的说法
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