• 【二手书】管人的悬疑
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

【二手书】管人的悬疑

正版图书 真实库存欢迎选购 套装图书先联系再下单 套装图书请先咨询客服再下单

3.81 1.3折 28.8 九品

仅1件

四川成都
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者独狼

出版社地震出版社

ISBN9787502826550

出版时间2005-05

装帧平装

开本其他

定价28.8元

货号1751227

上书时间2024-10-30

润田图书店

四年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九品
商品描述
目录

  目录 

    卷首语
   **部分 从还没进门的那天开始
    行为事件
    接近真实的评价
    不断修正面试技巧
    态度决定一切
    良好行为的意义
    自己的脑袋不够用
    避开荐人的潜流
    责任感*值得的信赖
    充分运用组织文化
   第二部分 管理者与员工的博弈
    性格密码
    培训的两个极端效果
    看不见的手
    快乐的未必是有效的
    价值观存在巨大差异
    “尽力而为”只是一种遁词
    员工参与不一定能提高绩效
    休息还是工作使员工更愉快
    员工有很多打发时间的办法
    对事还是对人
    得到你应该得到的
    一切都是相对的
    “认可”的作用
    低工资员工的激励
    影响绩效的客观因素
   第三部分 高效管理者的**基因
    领导的本质是信任
    经验往往是走向错误的路标
    *少你要看起来像领导
    要善于模塑问题
    得到你期望的东西
    追随者的高度决定了***的高度
    魅力不是与生俱来
    依赖决定权力
    什么样的领导风格*理想
    ……
   第四部分 沟通障碍与共赢游戏
   第五部分 团队的无效率和有效率
   第六部分 并非管理者都不喜欢内部冲突
   第七部分 大家都喜欢挑战性的工作吗
   第八部分 评估是无奈的却是必须的
   第九部分 人们会本能地抵制变革
   第十部分 感性使人容易犯错误

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP