敬业精神
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￥ 4.7 2.5折 ￥ 18.79 八品
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作者杨建刚,何伟
出版社中华工商联合出版社
ISBN9787801936127
出版时间2007-01
装帧平装
开本其他
定价18.79元
货号1554656729722636288
上书时间2024-10-26
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商品详情
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作者简介
杨建刚，著名的管理和人力资源专家，先后担任广州共嘉企业管理咨询有限公司香港虎彩集团，龙粤通信、华润涂料集团等企业总经理及人力资源中高层管理职务，拥有多年的企业实战管理经验。
研究方向，人力资源规划及系统整合；素质能力研究与实践；变革管理与企业方化；企业战略管理等。
目录
序言
第一章 为什么需要有敬业精神
1.敬业精神是一种优秀的品质
2.敬业精神源自对工作的信仰
3.敬业精神是责任的延续
4.敬业才能立业
5.敬业比能力更重要
6.敬业最大的受益人是你自已
7.干一行，爱一行，精一行
第二章 你具备敬业精神吗
1.随处可见的“不敬业”
2.“差不多先生”的悲剧
3.“不值的定律”背后的人性弱点
4.珍惜你的工作岗位
5.在其位就要谋其事
6.多加一盎司，工作就大不一样
7.让敬业成为一种习惯
第三章 态度就是竞争力
1.积极的态度就是竞争力
2.认真工作才是真正的聪明
内容摘要《敬业精神》立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力。
主编推荐作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超过雇佣关系，点燃激情、等勉励
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