企业用工合规指引
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作者盈科律师事务所编
出版社法律出版社
ISBN9787519773977
出版时间2023-01
装帧平装
开本其他
定价52元
货号4316825
上书时间2024-10-17
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商品详情
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商品简介
在劳动争议中，解除劳动关系、少发工资、计算工龄，都需要企业一方来举证，所以企业端的劳动业务败诉风险确实比较高的，这就需要企业积极应对，做好日常的企业用工合规管理、做好纠纷的预防和控制。本书从企业败诉案例和常见法律风险点入手，结合具体的法院裁判案例，为企业加强合规管理和纠纷应对提供应对指引。书稿涵盖招聘入职、工资奖金、竞业限制、休息休假、岗位调整、离职等劳动用工的全过程，总结梳理了实践中的常见问题、疑难问题，具有较强的实践价值。
作者简介
黄兴国，北京市盈科律师事务所合伙人律师、盈科北京劳动人事法律事务部执行主任，中国民主建国会会员，拥有企业法律顾问职业资格、国家二级企业培训师职业资格、国家二级企业人力资源管理师职业资格。主要业务领域为劳动法律服务、企业法律顾问业务、民商事诉讼。担任中央电视台CCTV12法制频道《夜线》栏目嘉宾，北京电视台《律师帮帮忙》节目直播嘉宾，北京交通广播FM103.9《都市调查组》《八点更新》，北京新闻广播FM94.5《警法在线》，北京城市广播FM107.3《职场帮帮团》直播节目嘉宾。担任多家知名企业法律顾问，为企业客户进行企业合规法律服务，防范法律风险。在企业端劳动争议方面，办理了数百件仲裁及诉讼案件，对企业用工风险应对有丰富经验。黄兴国律师总结并主讲的《一千个败诉的理由》企业劳动争议常见法律风险系列课程，已为戴森、三星、京东、软通动力、祖龙娱乐、北京建筑咨询、中关村软件园、新奥集团、大唐软件等各类型企业进行了近百场培训。王昱，北京市盈科律师事务所执业律师、盈科北京劳动人事法律事务部秘书长。从事法律工作近十年，主要从事业务领域为劳动争议纠纷和企业用工合规业务，涉及解除劳动关系、加班费、工资奖金待遇、服务期协议、工伤期间停工留薪期待遇等方面问题。法律功底扎实，实践经验丰富，可兼顾诉讼与非诉业务。在集体员工解除劳动关系纠纷、服务期协议纠纷、竞业纠纷等方面有着众多成功案例。付洪哲，北京市盈科律师事务所执业律师，从事诉讼争议法律工作近十年，致力于公司企业合规、人力资源管理、合同合规以及争议解决事项的法律服务。为北京银泰置业有限公司、北京银泰置业有限公司物业管理分公司、中国电力出版社、北京外企人力资源服务有限公司 (FECSO)、软通动力信息技术有限公司、北京航天智造科技发展有限公司、华融中关村不良资产交易中心股份有限公司、华鑫国际信托有限公司、昆仑银行股份有限公司国际业务结算中心、北京农村商业银行等客户提供了顾问、专项及争议解决法律服务。
目录
本书从企业败诉的案例入手, 结合裁判结果分析实践观点和风险点, 并为企业加强合规管理和纠纷应对提供应对指引。书稿涵盖招聘入职、工资奖金、竞业限制、休息休假、岗位调整、离职等劳动用工的全过程, 总结梳理了实践中的常见问题、疑难问题, 具有较强的实践价值。
内容摘要
在劳动争议中，解除劳动关系、少发工资、计算工龄，都需要企业一方来举证，所以企业端的劳动业务败诉风险确实比较高的，这就需要企业积极应对，做好日常的企业用工合规管理、做好纠纷的预防和控制。本书从企业败诉案例和常见法律风险点入手，结合具体的法院裁判案例，为企业加强合规管理和纠纷应对提供应对指引。书稿涵盖招聘入职、工资奖金、竞业、休息休假、岗位调整、离职等劳动用工的全过程，总结梳理了实践中的常见问题、疑难问题，具有较强的实践价值。
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