绩效管理
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八五品
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作者张新民 译
出版社中信出版社
出版时间2002-09
版次1
装帧平装
货号9787800733819
上书时间2024-12-12
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
张新民 译
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出版社
中信出版社
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出版时间
2002-09
-
版次
1
-
ISBN
9787800733819
-
定价
59.00元
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装帧
平装
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开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
356页
- 【内容简介】
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本书全面、系统、深入地阐释了对于公司运营绩效评估和管理的方法及技巧,包括财务和非财务的评估方法。系统地学完一书之后,读者将能够:理解绩效评估和公司整体利益的关系、编制预算并运用预算管理和评估公司的绩效、制定并实施公司绩效最优化的决策技能、制定并实施恰当的成本体系和业务控制体系、制定并实施成本核定价、产吕系列、促销、采购和生产战略方面的决策评估体系、制定并实施非财务性绩效评估手段,理解不同评估手段的关系、理解绩效评估和管理技能在行为学和组织学方面的影响、制定并实施针对各部门的评估体、找出并理解导致绩效不达标的原因,如竞争、劳资民纷、供应、汇率和延期期支付等。
- 【作者简介】
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张新民,对外经济贸易大学国际工商管理学院院长、会计学教授。1962年12月生,管理学博士、企业财务状况质量分析理论的创立者,中国会计学会理事、中国对外经济贸易会计学会常务理事。中国对外经济贸易会计学会常务理事。中国大陆高等院校中惟一一位拥有英国特许公认会计师(A
- 【目录】
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引言第一部分:绩效管理的一般问题第二部分:计划和决策第三部分:绩效评估第四部分:绩效管理模拟试题库模拟试题答案译后记
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