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5 1.3折 39.5 八五品

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山东枣庄
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作者尹秀玲 著

出版社东华大学出版社

出版时间2019-09

版次1

装帧平装

货号9787566916129

上书时间2024-11-28

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   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 尹秀玲 著
  • 出版社 东华大学出版社
  • 出版时间 2019-09
  • 版次 1
  • ISBN 9787566916129
  • 定价 39.50元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 205页
  • 字数 330千字
【内容简介】

全书介绍了服装企业与企业管理,服装企业的管理战略与决策,服装生产管理,服装生产质量管理,服装企业人力资源管理,服装企业员工的招聘和录用,服装企业的绩效管理,服装企业的薪酬管理。

【目录】


编 企业与企业管理
章 认识企业
节 企业概述
第二节 企业的组织形式及选择
第二章 企业管理及相关理论
节 管理与企业管理
第二节 西方管理理论产生及发展
第二编 服装企业管理的战略规划与决策
章 企业战略规划
节 企业战略概述
第二节 战略分析方
第三节 企业发展战略
第二章 企业决策
节 经营决策概述
第二节 经营决策的类型
第三节 经营决策的程序
第四节 经营决策的方
第三编 服装生产管理
章 服装生产管理概论
节 服装生产概述
第二节 服装生产的演变
第三节 服装生产内容
第二章 服装生产质量管理
节 质量管理概述
第二节 质量管理理论
第三节 全面质量管理
第四编 服装企业人力资源管理
章 服装企业人力资源战略与规划
节 服装企业人力资源管理的特点
第二节 人力资源战略与规划的相关概念
第三节 人力资源战略与企业战略
第四节 服装企业制定人力资源战略的流程与方
第二章 服装企业工作分析与工作设计
节 工作分析的相关概念
第二节 工作分析的方
第三节 工作分析的结果与工作设计
第三章 服装企业员工的招聘与录用
节 员工招聘与录用的相关概念和方
第二节 服装企业员工招聘与录用的流程与方
第四章 服装企业的绩效管理
节 绩效管理的相关概念
第二节 服装企业员工绩效管理的流程与方
第五章 服装企业的薪酬与福利
节 薪酬概述
第二节 服装企业薪酬系统的设计原则
参文献

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