管理心理学（第4版）

图书标准信息

• 作者 陈国海
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2020-11
• 版次 4
• ISBN 9787302566892
• 定价 65.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 362页
• 字数 99999千字

【内容简介】

管理心理学是心理学科和经济管理学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何培育和开发员工的心理资本等问题。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象，内容共包括十二章，分别为管理心理学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，员工援助计划，职业生涯规划与管理。 《管理心理学》适合作为全日制普通院校和职业院校心理学专业和经济管理专业的本科和专科教材，也可作 为“管理心理学”选修课的教材。

【作者简介】

:
    陈国海，教授，香港大学博士。现任广东外语外贸大学商学院人力资源管理系主任，广东省人力资源研究会副会长兼秘书长，美国人力资源管理学会和国际幽默学会会员，广东金融学院客座教授，广州市政府重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家，广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。主要研究方向为：人力资源管理与服务、企业教练技术、组织行为与员工培训、幽默心理学。曾出版《组织行为学》（广东省精品教材）等教材10余部，《中国企业教练技术》、《幽默领导》、《幽默减压》等专著10余部，并在HUMOR、Social Indicators Research、Assessment & Evaluation in Higher Education、《心理科学》、《中国心理卫生杂志》、《中国人力资源开发》等国内外学术期刊上发表学术论文90余篇，其中，10余篇被SSCI检索（第一作者）。

【目录】

第一章 管理心理学概述  01 

第一节 管理心理学的发展  02 

第二节 管理心理学的概念、作用、研究方法与模型  05 

第三节 积极管理心理学  012 

本章小结  017 

思考练习题  018 

心理测试  019 

管理游戏  020 

案例分析  021 

参考文献  022 

第二章 知觉、归因理论与个人决策  025 

第一节 知觉  026 

第二节 人际知觉  030 

第三节 归因理论  033 

第四节 个人决策  036 

本章小结  043 

思考练习题  043 

心理测试  044 

管理游戏  044 

案例分析  045 

参考文献  045 

第三章 个性与心理测验  047 

第一节 个性  048 

第二节 心理测验  055 

本章小结  062 

思考练习题  062 

心理测试  063 

案例分析  066 

讨论题  068 

参考文献  073 

第四章 价值观与态度  075 

第一节 价值观  076 

第二节 态度及其改变  080 

第三节 工作满意度  092 

第四节 组织承诺  099 

本章小结  104 

思考练习题  104 

心理测试  104 

管理游戏  106 

案例分析  108 

参考文献  109 

第五章 激励理论及其应用 112 

第一节 内容型激励理论  113 

第二节 过程型激励理论  119 

第三节 激励理论的应用  128 

本章相关视频资料  138 

本章小结  138 

思考练习题  139 

心理测试  139 

管理游戏  142 

案例分析  143 

讨论题  144 

参考文献  144 

第六章 群体心理与行为 147 

第一节 群体的基本概念  148 

第二节 群体动力  156 

第三节 团队建设  164 

本章相关视频资料  172 

本章小结  172 

思考练习题  173 

心理测试  173 

管理游戏  178 

案例分析  179 

参考文献  180 

第七章 管理沟通  182 

第一节 组织沟通原理  183 

第二节 群体决策  190 

第三节 改善管理沟通  198 

本章小结  209 

思考练习题  210 

心理测试  210 

管理游戏  211 

案例分析  212 

参考文献  213 

第八章 权力与政治  215 

第一节 权力  216 

第二节 政治—组织中的权力运用  222 

第三节 性骚扰  229 

本章小结  235 

思考练习题  235 

管理游戏  235 

案例分析  237 

参考文献  238 

第九章 领导理论  240 

第一节 领导与领导者的影响力  241 

第二节 领导特质理论  243 

第三节 领导行为理论  247 

第四节 领导权变理论  249 

第五节 领导理论的新进展和应用  255 

本章相关视频资料  259 

本章小结  259 

思考练习题  260 

心理测试  261 

管理游戏  261 

案例分析  262 

参考文献  264 

第十章 组织文化  267 

第一节 组织文化概述  268 

第二节 组织文化的作用  276 

第三节 塑造完善的组织文化  279 

第四节 组织公民行为  287 

本章相关视频资料  290 

本章小结  291 

思考练习题  291 

管理游戏  291 

案例分析  293 

参考文献  295 

第十一章 员工援助计划 296 

第一节 员工援助计划概述  297 

第二节 员工心理保健  302 

本章相关视频资料  318 

第三节 员工心理咨询  318 

本章小结  324 

思考练习题  324 

心理测试  325 

案例分析  326 

讨论题  327 

参考文献  328 

第十二章 职业生涯规划与管理 330 

第一节 职业生涯规划与管理概述  331 

第二节 职业生涯规划与管理的基本理论  335 

第三节 个人职业生涯规划与管理  347 

本章小结  354 

思考练习题  355 

心理测试  355 

管理游戏  357 

案例分析  357 

参考文献  358 

参考答案  360