人力资源管理(第3版)

图书标准信息

• 作者 颜爱民；方勤敏
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2018-01
• 版次 3
• ISBN 9787301277911
• 定价 68.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 487页
• 字数 745千字

【内容简介】

《人力资源管理(第3版)》修订增加了人力资源管理的**研究动态，根据研究前沿增加了循证人力资源管理，新生代员工，高绩效工作系统，以及在新的《劳动合同法》下的劳资关系等相关内容。在案例方面，更新并增加了的相关案例，进一步充实教材。各章节将融入相关的理论分析以及相关的操作方法，充分将理论和实际相结合，提高教材的实践指导性。在习题方面，参照西方等教材编写经验，将每个章节课后习题与教材编写所引用的高质量参考文献相结合。本次教材修订增加了人力资源管理的**研究动态，根据研究前沿增加了循证人力资源管理，新生代员工，高绩效工作系统，以及在新的《劳动合同法》下的劳资关系等相关内容。在案例方面，更新并增加了的相关案例，进一步充实教材。各章节将融入相关的理论分析以及相关的操作方法，充分将理论和实际相结合，提高教材的实践指导性。在习题方面，参照西方等教材编写经验，将每个章节课后习题与教材编写所引用的高质量参考文献相结合。

【作者简介】

颜爱民，中南大学人力资源管理首席教授、博士生导师，中南大学人力资源研究中心主任，“企业管理”学科学术带头人，剑桥大学Judge Business School访问学者，湖南省人力资源管理学会执行会长等，方勤敏，中南林业科技大学经济管理学院，教授，博导。

【目录】

第1 章　人力资源管理概述

第2 章　人力资源相关经济理论

第3 章　组织与人力资源管理

第4 章　文化与人力资源管理

第5 章　人力资源规划

第6 章　工作分析

第7 章　员工招聘

第8 章　绩效管理

第9 章　薪酬

第10 章　人力资源开发与培训

第11 章　激励

第12 章　劳动关系

第13 章　战略人力资源管理

第14 章　国际人力资源管理

参考文献