人员管理

图书标准信息

• 作者 吴雯芳 译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2004-10
• 版次 1
• ISBN 9787300058382
• 定价 28.00元
• 装帧 精装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 251页
• 字数 176千字
• 丛书 《哈佛商业评论》精粹译丛

【内容简介】

现代企业要获得较快的发展，内部必须具有相当的凝聚力，有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。本书旨在帮助管理者和企业家们在公司内建立一个公平、有效的人员管理制度。本书概念新颖，见解独到，实证有据，能帮助高层经理人员及管理者们不断更新理念、开拓视野，当属人力资源管理领域中的精彩之作。

【目录】

1什么使现代企业团结一致？
罗布·戈菲加雷斯·琼斯
2管理中的“皮格马利翁”
J·斯特林·利文斯顿
3关于薪酬的6个陷阱
杰弗里·普费弗
4授权：皇帝的新衣
克里斯·阿吉里斯
5关注差异：一种管理多样性雇员的新范式
戴维·A·托马斯罗宾·J·伊利
6代用工作场所：改为人们工作的地点和方式
马伦·阿普加五世
7制造失败综合征
琼·弗兰科伊斯·曼佐尼琼·路易斯·巴索克斯
8必不可少的说服艺术
杰伊·A·康格