股权期权激励全程设计实施方案
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 32.81 4.7折 ￥ 69.8 全新
仅1件
作者张明辉编著
出版社中国铁道出版社
ISBN9787113260675
出版时间2020-06
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数332页
字数415千字
定价69.8元
货号SC:9787113260675
上书时间2024-12-19
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
内容简介:
本书把中长期激励形式与公司类型结合起来，看完本书读者可以掌握：员工持股计划、股权激励计划、激励基金计划这三大类激励形式如何设计，以及一上市公司、非上市公司在制订实施这些激励计划时的区别。上市公司包括般上市公司和国有控股上市公司，非上市公司包括有限公司、股份公司、新三板挂牌公司；上市公司股权激励包括性股票、股票期权、股票增值权等激励工具。本书也筛选了大佩近期的上市公司、新三板挂牌公司、非上市公司的股权激励计划案例，以及员工持股计划和激励基金计划案例。
目录:
第1章股权期权1
1.1合伙企业的财产份额2
1.2公司的股权3
1.2.1有限责任公司的股权4
1.2.2股份有限公司的股份（股票）4
1.2.3如何理解股份等额划分6
1.2.4份额、股权、股份、股票7
1.3期权是选择权8
1.4如何理解股权期权9
1.5股权激励专业术语10
第2章中长期激励形式11
2.1中长期激励14
2.1.1三大类激励形式14
2.1.2股权激励的权益16
2.2职工薪酬和股份支付18
2.2.1职工薪酬（现金激励）18
2.2.2股份支付（股权激励）20
第3章从个人激励收益看股权期权激励设计21
3.1员工持股计划的激励收益22
3.2性股票的激励收益23
3.3股票期权的激励收益.25
3.4股票增值权的激励收益26
3.5虚拟股票的激励收益28
3.6激励基金的激励收益29
第4章从公司财务指标看股权期权激励设计31
4.1五类财务指标（股本、利润和三项资产价值）34
4.2四类公司的股本和资产价值35
4.3【案例】万马科技：从有限公司、股份公司到挂牌公司、上市公司36
4.3.1公司21年的发展阶段及类型36
4.3.2公司注册资本或股本变更36
4.3.3公司类型及可选财务指标37
第5章非上市公司利润分享与分红权激励计划40
5.1利润分享计划.41
5.1.12015年全额分红41
5.1.22016年预留40%再分红43<
...
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价