家族企业继承人权威建构研究
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作者王晓婷 著
出版社中国经济出版社
ISBN9787513641517
出版时间2016-04
装帧平装
开本16开
定价25元
货号1201317509
上书时间2024-12-22
商品详情
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作者简介
王晓婷（1981-），女，江苏连云港人，现为绍兴文理学院经济与管理学院讲师，研究方向为家族企业代际传承与中小企业靠前化。2010年获浙江大学企业管理专业博士学位，2012年于加拿大布鲁克大学戈德曼商学院进修访问。参与国家自然科学基金项目与哲学社会科学基金项目多项，主持教育部人文社会科学研究青年基金项目与浙江省自然科学基金项目各一项。
目录
章绪论
节家族企业代际传承中权威研究的现实背景
第二节家族企业传承与权威研究面临的问题
第三节家族企业传承与权威研究的关键概念
一、家族企业
二、家族企业传承
三、权威
第四节本书的研究构思和章节安排
第二章家族企业权威研究综述
节组织中领导和权力的差异
第二节领导研究：从领导者主导观到追随者参与观
一、领导者主导观
二、追随者参与观
第三节权力研究：从聚焦权力来源到关注权力影响
一、传统权力理论：聚焦权力来源
二、权力研究进展：关注权力影响
第四节权力和领导研究的融合
第五节家族企业权威研究
一、国外家族企业领导和权力研究
二、国内家族企业权威研究
第三章家族企业权威建构：前因、路径与影响
节本章关键问题界说
第二节相关研究文献回顾
一、家族企业权威系统
二、家族企业传承与权威重构
第三节理论基础与假设提出
一、继承人权威建构方式
二、企业特征对权威建构方式选择的影响
三、情境因素对权威建构的调节效应
四、权威建构方式对企业稳定性的影响
第四节研究样本与数据来源
一、资料来源说明
二、变量的操作性定义
第五节家族企业权威建构路径的实证分析
一、样本特征的描述性统计
二、权威建构的影响因素及调节效应检验
三、权威建构对企业稳定性的影响检验
第六节本章研究发现及讨论
一、数据分析结果讨论
二、本章研究结论
第四章家族企业合法权威对企业绩效的影响
节本章关键问题界说
第二节相关研究文献回顾
一、家族企业合法权威与企业绩效的早期研究
二、家族企业合法权威与企业绩效的研究进展
第三节理论基础与假设提出
第四节研究对象与数据处理方法
一、资料来源说明
二、变量的操作性定义
第五节权威建构与企业绩效的实证分析
一、样本特征的描述性统计
二、权威强化对企业绩效的影响检验
第六节本章研究发现及讨论
一、数据分析结果讨论
二、本章研究结论
第五章结论与展望
节主要研究发现及其讨论
第二节研究的学术与实践价值
一、本研究取得的主要学术进展
二、本研究对实践者的有益启示
第三节对未来研究趋势的看法
主要参考文献
内容摘要
目前，我国家族企业已进入权力转移的高峰期，大量家族企业面临代际传承的严峻挑战。对家族企业传承的实践观察和学术研究表明，继任者仅仅继承所有权和管理权是不够的，更重要的是能够有效运用企业的控制权，这需要继承人树立较高的。由于换代通常会导致散失，要实现成功传承，就必须完成在代际间的重新建构。基于此，本书聚焦家族企业传承过程中的散失与重构，试图通过对继承人建构的研究，为家族企业改善传承效果提供策略建议。
主编推荐
本书由王晓婷著，中国经济出版社出版。本书的主要发现可以归纳如下：（1）权力理论为家族企业代际传承研究提供了崭新视角，家族企业继承人建构的路径各有不同。（2）企业特征影响家族企业继承人建构的方式选择，并与继任特征等情境因素调整家族企业建构的方式选择。（3）家族企业继承人建构方式影响企业传承稳定性。采取先授型建构方式的家族企业短期内较为稳定，采取胜任型建构方式的家族企业短期稳定性则会受到冲击。（4）家族企业合法建构过程中，对结构的强化调节了建构方式与企业绩效之间的关系。
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