• 信任的速度 一个可以改变一切的力量 [美]柯维、[美]梅里尔 著;王新鸿 译 中国青年出版社
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信任的速度 一个可以改变一切的力量 [美]柯维、[美]梅里尔 著;王新鸿 译 中国青年出版社

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作者[美]柯维、[美]梅里尔 著;王新鸿 译

出版社中国青年出版社

出版时间2008-08

版次1

装帧平装

货号1202333125

上书时间2024-12-13

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 [美]柯维、[美]梅里尔 著;王新鸿 译
  • 出版社 中国青年出版社
  • 出版时间 2008-08
  • 版次 1
  • ISBN 9787500682875
  • 定价 29.90元
  • 装帧 平装
  • 开本 大32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 379页
  • 字数 305千字
  • 正文语种 简体中文
  • 原版书名 The Speed of Trust : The One Thing That Changes Everything
【内容简介】
  《信任的速度》是本可读性很强的书里,史蒂芬·M·R·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视,被低估,但却“足以改变一切的力量”。这是一本突破性的书,它挑战了我们多年以来关于信任的成见,展现给我们的是,信任不仅是一种无形的社会美德,更是一个有形的经济推动力。它可以使组织改善业绩,使个人得到提升,使关系更加融洽。

  在《信任的速度》新书《信任的速度》里,史蒂芬·M·R·柯维通过“五波信任”,“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任,层层递进地为我们展现了一幅通过培养品德和能力,增强领导力和信心,在各个层面建立信任的路线图。他还告诉我们,作为商界、政府或教育界的领导,如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的信任。柯维令人信服地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信任上升,效率会随之上升,而成本则随之下降,从而创造出柯维所说的“信任红利”。
【作者简介】
史蒂芬·M·R·柯维,哈佛大学工商管理学硕士。柯维林克国际公司创建人,首席执行官。一个极受欢迎的、有说服力的演说家、作家。信任、领导力、道德和高绩效方面的资询顾问。曾在世界各地发表演说。作为柯维领导力培训中心前首席执行官,他将该公司发展成为了世界上最大的领导力开发机构。
【目录】
序言

一个可以改变一切的力量

信任所带来的效率是最高的

你可以有所作为

第一波信任:自我的信任

信用的原则

信用的四个核心

核心之一:诚实

你言行一致吗

核心之二:动机

你的方案是什么

核心之三:能力

你能否解决问题

核心之四:成果

你的资历怎么样

第二波信任:关系的信任

行为的原则

十三种行为

行为之一:直率交流

行为之二:表达尊重

行为之三:公开透明

行为之四:匡救弥缝

行为之五:显示忠诚

行为之六:取得成果

行为之七:追求进步

行为之八:面对现实

行为之九:明确期望

行为之十:负起责任

行为之十一:先听后说

行为之十二:信守承诺

行为之十三:传递信任

制订一个行动计划

第三、第四、第五波信任:利益相关者的信任

第三波信任:组织的信任

协调的原则

第四波信任:市场的信任

声誉的原则

第五波信任:社会的信任

奉献的原则

激发信任

给予“明智的信任”

重建失去的信任

倾向于信任
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