广东劳动制度的深刻变革
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北京东城
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作者陈斯毅
出版社中山大学出版社
ISBN9787306067265
出版时间2019-11
装帧平装
开本16开
定价58元
货号1202011111
上书时间2024-12-05
商品详情
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目录
绪论 广东劳动制度改革40年回顾与展望
节 改革发展的基本历程
第二节 改革的探索实践
第三节 对改革的基本评价
第四节 基本经验和启示
第五节 今后展望
章 突破
——率先改革劳动计划管理体制
节 改革劳动计划管理体制，推动企业走向市场
第二节 建立市场导向劳动工资管理体制问题初探
第三节 深化广东劳动工资制度改革的基本思路
第四节 广东劳动工资制度综合改革的实践与思考
第五节 省内劳动力余缺调剂的障碍与对策
第二章 探索
——率先实行劳动合同制
节 率先实行劳动合同制的探索实践
第二节 劳动制度改革内容浅说
第三节 广东贯彻四项规定取得突破性进展
第四节 坚持改革方向，不断发展完善劳动合同制度
第五节 珠三角劳动制度改革的探索实践
第六节 充满生机的顺德企业活力缘何来
第三章 突围
——非公有制企业推行劳动合同制的探索实践
节广东外资企业劳动法例规定和招聘员工手续
第二节 深圳市“三来一补”企业劳动关系现状剖析
第三节 中山、东莞市私营企业劳动管理情况调查
第四节 珠三角涉外企业劳动管理情况的调查
第五节 关于外商投资企业劳动管理的“国际惯例
第六节 股份制企业改革用人制度的探索与思考
第四章 发展
——率先推进全员劳动合同制
节 固定工制度不应该废除吗
第二节 全员劳动合同制是劳动制度改革的方向
第三节 劳动工作治理整顿与深化改革要有新思路
第四节 广东劳动体制改革的总体设想
第五节 广东劳动制度改革的回顾和展望
第六节 建立现代企业用人制度问题初探
第七节 珠三角国企富余人员由社会消化的可行性研究
第八节 优化劳动组合，增强企业活力
第五章 并轨
——依法全面建立劳动合同制度
节 依法全面加快建立劳动合同制度
第二节 当前全面建立劳动合同制度须解决的几个问题
第三节 劳动法奠定了新型劳动体制的法律基础
第四节 广东企业劳动制度的历史性变革
第五节 广东全面实行劳动合同制的成效与展望
第六节 广东新型劳动制度框架基本建立
第六章 创新
——率先创建劳动监察制度
节 广东省开展劳动监察工作初见成效
第二节 加强劳动监察，规范企业用工行为
第三节 深圳市创建劳动监察制度的探索实践
第四节 关于加强私营企业劳动管理的几点建议
第五节 加强劳动监察，保障农民工合法权益的实践与思考
第七章 完善
——率先探索建立劳动关系调整机制
节 浅论劳动管理体制转换中的宏观调控问题
第二节 论体制转轨时期劳动力市场的宏观调控
第三节 健全宏观调控体系，规范发展劳动力市场
第四节 建立和谐劳动关系，着力构建和谐社会
第五节 社会主义市场经济条件下加强劳动计划管理的几点认识
第六节 粤港澳劳动领域交流合作现状与对策研究
后记
内容摘要
本书作者在劳动保障战线奋战三十多年，先后在计划劳动处、厅办公室等多个部门工作。他从劳动就业、职业教育培训、劳动用工、工资分配等方面的内容，撰写《广东劳动体制改革四十年》丛书，既反映了作者亲身参加劳动保障制度改革的经历，也体现了他在改革过程中的深入思考和努力实践，客观记述了广东劳动领域改革开放过程、重要事件以及改革开放取得的成就和经验等，为广大读者提供了一个能够多层面、多视角回顾和了解改革开放四十年来广东劳动保障领域不平凡的改革发展历程和所取得的重要成果。
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