零工经济
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作者喻晓马,卢卫 著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509656532
出版时间2018-03
装帧平装
开本16开
定价45元
货号1201727921
上书时间2024-11-15
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
喻晓马，中国策划协会移动互联网专业委员会创始会长；2013年中国十大策划专家，2013年金鼠标网络营销论坛终审评委；荣获“2014年度移动互联领军人物”、“2014年度新锐营销人物”、“2015年度数字营销领军人物”等奖项。受邀为中山大学岭南学院讲授MBA课程。所率领的广州尔码团队曾服务和成就过众多国内行业龙头品牌，其中某品牌实现年销售收入20倍增长，成为百亿元级的行业第一品牌。
卢卫，中国互联网协会秘书长，教授级高级工程师。历任江西省邮电管理局高级工程师、江西省通信管理局副局长等职务，先后从事通信行业计算机软件开发、通信工程建设、电信业务技术管理、通信行业监管、网络安全业务技术管理、行业协会管理等工作。具有丰富的业务、技术与管理经历和电信、互联网行业从业经验。
目录
导言从“合同制”到“雇佣制”，零工经济模式正向我们走来
第一章背景透视：应运而生的“零工经济”
自由职业者的“U”盘式生活
零工经济的现实与未来——直播的未来在哪里
新技术条件下供需双方的对接
实体企业人员分流下的零工经济
非全日制工作的就业形式
“大众创业”催生“零工经济”
零工经济和区块链技术
第二章零工经济：一种新兴的经济方式
零工经济的历史、影响与未来
“零工经济”卢“打零工”
“零工经济”与“共享经济”
什么人在参与零工经济
零工经济催生新型工作模式
第三章降低人力成本：零工经济解决共享经济的优选痛点
压倒共享经济的稻草：运营成本
共享空调：共享经济与零工经济的合体”
第四章企业用人：零工经济下的企业人力
非合同制：灵活而高效的公司“独立员工”
雇佣制：以人为本的组织模式和工作方式
劳资关系：一种皆大欢喜的转变
第五章灵活应对：零工经济下企业人力资源部门敏捷性
员工变身自由职业者，企业该如何面对新雇佣时代
零工经济对雇主、招聘人员和雇员的影响与对策
零工经济时代，人力资源要更具敏捷性
新雇佣时代下，人力资源管理如何让员工成为股东
第六章三大措施：新雇佣时代，企业人才招聘和管理的变革举措
措施之一：为团队甄选合适的自由职业者
措施之二：善用大数据技术进行招聘
措施之三：不能把新人“扔进”项目或相关部门
第七章抓住命门：不怕“打游击”，三招破解企业用人风险
第一招：核实应聘者的“自由职业”身份
第二招：签订协议，合理规范双方权利义务
第三招：平台方要对注册者资质进行严格审核
第八章经济观察：零工经济带来的挑战与机遇
零工经济对全球人才流动的影响
零工经济对我国文化领域的影响
打零工者面对的问题与应对措施
如何促进零工经济健康发展
自由职业者如何理解自由和获得自由
参考文献
后记
内容摘要
由喻晓马、卢卫著的《零工经济——重塑商业模式世界正在进入零工经济模式/新经济丛书/华夏智库》从全球商业环境和微观市场出发，提出零工经济不是概念，更不是泡沫，而是一次基于移动互联网的全球化浪潮，它正处于快速成长中，而在这一过程中，优选入这一领域的平台方和零工经济从业者都面临诸多挑战，包括相关信用评估、平台规则。零工经济时代，人力资源管理部门应该如何应对，本书给出了新雇佣时代，企业人才招聘和管理的变革措施和具体操作，是一本非常实用的新时代人力资源管理指南。
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