主动行为对工作-家庭界面的双刃剑效应及内在机制研究

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北京东城

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作者崔子龙,张开心,忻瞳著

出版社吉林大学出版社

ISBN9787576825589

出版时间2024-05

装帧平装

开本16开

定价58元

货号1203311934

上书时间2024-11-04

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商品描述: 目录
第1章绪论

1.1研究价值

1.2研究目标

1.3研究内容

1.4研究方法

1.5创新点

第2章文献综述

2.1工作-家庭界面研究综述

2.2主动行为研究综述

2.3工作旺盛感研究综述

2.4时间压力研究综述

2.5职场焦虑研究综述

第3章理论基础与研究假设

3.1理论基础

3.2研究假设

第4章研究设计

4.1变量操作性定义

4.2问卷设计

4.3相关变量测量

……

内容摘要
本书基于资源保存理论，构建主动行为对工作一家庭界面的双刃剑影响机制模型。结合经验采样法，通过对北京、成都、重庆及长春等多家高科技企业样本调查，利用Mplus6.0进行多层次模型检验，研究证实：主动行为对工作-家庭冲突及工作-家庭增益有显著正向影响，工作旺盛感在主动行为与工作-家庭增益之间起中介作用。时间压力在主动行为与工作-家庭冲突之间起中介作用。高质量联结在主动行为与工作旺盛感之间起正向调节作用，高质量联结在主动行为与时间压力之间起负向调节作用。在研究结论的基础上提出了相关管理策略及建议。

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