• 实干,比空谈更重要
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实干,比空谈更重要

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作者陈鹏

出版社中国华侨出版社

ISBN9787511348883

出版时间2014-11

装帧平装

开本16开

定价32元

货号1200993078

上书时间2024-08-18

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品相描述:全新
商品描述
作者简介
陈鹏,职场经历丰富,曾任职经济类杂志记者,采访过多位知名企业家,曾担任过某大型企业执行董事,也曾独立创建公司,现为企业管理咨询顾问,兼职撰稿人。著有多部经管励志类作品,备受读者欢迎。

目录
上篇  实干永远胜于空谈
第一章
实干是一切成就的萌发点
◎实干者最受机遇青睐
◎实干能够将知识转化为价值
◎没有能力,实干只是一句空话
◎千里之行,始于实干
◎确立实干观念,就成功了一半
◎实干:理想与现实的最佳结合点
◎承担责任才可能被赋予重任
◎实干的极致就是创新
◎多一份承担,就多一分成果
第二章  空谈光说不练,实干咬定目标
◎想到做到,别让想法成空谈
◎抱怨他人是给自己设的绊脚石
◎目标——让幻想变成现实
◎目标是“抬头看灯”而不是“水中捞月”
◎锁定目标是高绩效的保证
◎做事有章法,不能“一把抓”
◎理智执行,别让忙碌成盲目
◎目标分解,让马拉松变轻松
◎实干者进步无止境
◎不懈追求,才是真正的实干
第三章  空谈于事无补,实干行之有效
◎浮躁是实干的阻挠
◎小事做到位,大事就能做对
◎别陷入“万事俱备”的泥潭
◎拖延只会使人裹足不前
◎成果是工作的最终目的
◎业绩是衡量优劣的标尺
◎实干能增强核心竞争力
◎夸夸其谈不如埋头苦干
第四章
空谈脱离实践,实干实现梦想
◎敷衍带给人的不是轻松是沉重
◎追求核心价值,不做无用功
◎实干者从“讨厌的工作”里找机会
◎实干的实质就是解决问题
◎执行力强弱决定实干效果
◎宏图大业,始于小事
◎拒绝不作为
◎不简单就是把简单的事做到位
◎从小事入手,扩大影响力
◎能力的积累可以提升价值
下篇  实干的人这样干
第五章  实中有巧——实干者这样思考
◎实中有巧的表现
表现一:选公司就像选爱人
表现二:把爱好和工作相结合
表现三:实干+智慧=实效
表现四:实干的意识决定成果
表现五:把工作当作是一种乐趣
◎培养实中有巧的方法
方法一:学会“换个地方打井”
方法二:大胆而理智地“尝试”
方法三:解决问题的根本是“翻转心态”
方法四:处理好问题就是机遇
方法五:别忽略脚下的宝藏
第六章
踏实肯干——实干者这样做事
◎踏实肯干的表现
表现一:尽职尽责才能尽善尽美
表现二:指责他人不如承担责任
表现三:实干的最好表现是“精通”
表现四:与企业合作共赢
表现五:把任务完成在今天
◎培养踏实肯干精神的方法
方法一:捕捉机遇需要“眼高手低”
方法二:拒绝“拖、懒、呆”,让执行更快
方法三:勇于同公司结成命运共同体
方法四:服从与执行力从来都是成正比的
方法五:合作比单干更有效
方法六:分清轻重缓急,先做最重要的事
第七章  朴实动人——实干者这样说话
◎朴实动人的表现
表现一:说得头头是道,做事更有一套
表现二:实话实说,永远不是错
表现三:争论争吵,不如自我检讨
◎培养朴实动人特点的方法
方法一:拒绝借口,主动执行
方法二:工作是干出来的,不是说出来的
方法三:口头认错是勇于承担的开始
方法四:将心比心,常对别人说“谢谢”
第八章  内实外圆——实干者这样做人
◎内实外圆的表现
表现一:不用借口粉饰自己
表现二:做一个甘愿吃亏的人
表现三:用100%的热情去做1%的工作
◎培养内实外圆的方法
方法一:培养并磨炼敬业精神
方法二:向一切人和事学习,让自己变神奇
方法三:把逆境变成成长的动力
方法四:长久坚持才能长盛不衰
方法五:越敢于实践,就越能大有作为

内容摘要
实干是实现梦想、成就事业的力量。陈鹏编著的《实干比空谈更重要/职场素质培训丛书》上篇全面阐述实干胜于空谈的意义,下篇提供了紧抓实干的21个切实有效的方法,旨在培养职场中人实干的优良作风和工作理念,戒掉空谈的毛病,提升行动力与执行力。

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