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动机心理学

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作者(美)爱德华·伯克利,(美)梅利莎·伯克利

出版社人民邮电出版社

ISBN9787115530028

出版时间2020-03

装帧平装

开本16开

定价108元

货号1202567090

上书时间2024-08-11

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商品描述
作者简介
    爱德华·伯克利,北卡罗来纳大学教堂山分校社会心理学博士,俄克拉荷马州立大学心理学系副教授。
    研究方向为动机和自我调节,近期研究侧重于自我在动机中的作用和动机量表的研制。
    在《人格与社会心理学杂志》、《人格与社会心理学公报》和《自我与认同》等刊物上发表文章,《新科学家》和《美国心理学会通讯》曾对其研究进行报道。

目录
第1章动机科学/001

1.1什么是动机003

1.1.1动机是面向未来的/004

1.1.2动机的定义/005

1.1.3目标与动机/006

1.2为什么动机重要007

第2章动机的哲学起源/011

2.1古希腊哲学家013

2.1.1柏拉图/013

2.1.2亚里士多德/015

2.1.3斯多葛学派/016

2.2中世纪和后文艺复兴时期的哲学家018

2.2.1圣奥古斯丁/018

2.2.2圣托马斯阿奎那/018

2.2.3勒内笛卡儿/019

2.2.4托马斯霍布斯/021

2.2.5约翰洛克/022

2.2.6大卫休谟/023

2.3启蒙时代024

2.3.1杰里米边沁/025

2.3.2伊曼纽尔康德/026

2.3.3亚瑟叔本华/027

第3章动机的心理学起源/029

3.1意志030

3.1.1詹姆斯对意志研究的贡献/031

3.1.2其他先驱者的贡献/031

3.2本能033

3.2.1达尔文对本能研究的贡献/033

3.2.2詹姆斯对本能研究的贡献/035

3.2.3麦独孤对本能研究的贡献/035

3.2.4其他观点/036

3.2.5本能的衰落/036

3.3驱力037

3.3.1弗洛伊德对驱力的贡献/038

3.3.2赫尔对驱力的贡献/040

3.3.3本能与驱力/040

3.4人格041

3.5激励042

3.6认知045

3.7动机科学的衰落与崛起048

第4章人类核心动机/051

4.1核心动机驱动人类行为052

4.1.1生理需求/053

4.1.2心理需求/053

4.2核心动机的标准055

4.3自决理论056

4.3.1自决理论与目标/056

4.3.2我们需要同时拥有自主、能力和归属动机吗/058

4.3.3对自决理论的批评/059

4.4内在动机和外在动机060

4.4.1内在动机/060

4.4.2外在动机/061

第5章自主/063

5.1自主需求065

5.1.1紧急按钮效应/066

5.1.2控制比金钱更重要吗/066

5.1.3自主需求引发行为/068

5.1.4自主需求产生积极的结果/068

5.1.5自主具有普遍性/069

5.2归因理论070

5.2.1归因类型/071

5.2.2影响归因的因素/073

5.3过度合理化效应074

5.3.1过度合理化效应举例/075

5.3.2过度合理化效应的原因/076

5.4控制幻觉078

5.4.1选择对控制幻觉的影响/079

5.4.2结果序列对控制幻觉的影响/079

5.5奇幻思维080

5.5.1蔑视命运/081

5.5.2心控术/082

5.6对失去自主的反应083

5.6.1逆反/084

5.6.2习得性无助/085

5.7放弃控制086

第6章能力/089

6.1能力需求090

6.1.1能力需求引发行为/091

6.1.2能力需求产生积极的结果/092

6.1.3能力需求具有普遍性/093

6.2能力需求表达的差异性094

6.2.1学习目标与成绩目标/094

6.2.2本质论与递增论/096

6.2.3自我效能感/098

6.2.4心流/102

6.3自我的作用105

6.3.1目标融合/106

6.3.2自尊/106

6.4自我评价动机108

6.4.1社会比较理论/109

6.4.2自我评价:做真实的自己/110

6.4.3自我验证:肯定自己/110

6.4.4自我增强:让自己感觉良好/112

6.4.5自我提高:让自己变得更好/112

6.4.6这么多的动机,这么少的时间/113

6.5对丧失能力的反应115

6.5.1自利归因偏差/116

6.5.2自我设阻/116

6.5.3找借口/117

第7章归属/119

7.1归属需求120

7.1.1归属需求引发行为/121

7.1.2归属需求产生积极的结果/122

7.1.3归属需求具有普遍性/124

7.2社会计量理论126

7.3如何获得并保持归属感128

7.3.1亲和力/129

7.3.2能力/129

7.4在群体中满足归属需求130

7.4.1社会认同理论/131

7.4.2恐惧管理理论/131

7.4.3很优特性理论/134

7.5在网络空间满足归属需求135

7.5.1网络空间对归属感有利还是有害/135

7.5.2网络空间是否会减少面对面的接触/136

7.6对失去归属的反应137

7.6.1研究者如何研究排斥现象/138

7.6.2对排斥的内部反应/139

7.6.3对排斥的行为反应/143

7.6.4对排斥的长期反应/145

第8章目标设定/147

8.1目标148

8.1.1什么是目标/148

8.1.2为什么目标很重要/149

8.1.3目标从何而来/150

8.1.4目标是如何组织的/151

8.2目标特征154

8.2.1期望与价值/154

8.2.2目标难度/155

8.2.3目标具体性/156

8.2.4目标难度和目标具体性的共同作用/157

8.2.5目标距离/158

8.2.6趋近目标与回避目标/160

8.2.7非动机因素/162

8.3目标承诺163

8.3.1目标承诺的原因和结果/163

8.3.2提升目标承诺度的心理策略/164

8.3.3对不间断目标的承诺/165

8.4动机过程165

8.4.1四个动机阶段/165

8.4.2目标心态/166

8.5目标冲突168

8.5.1目标冲突的类型/168

8.5.2目标屏蔽/169

第9章目标规划/171

9.1动机过程的目标规划阶段172

9.2从意向到行动173

9.3执行意向177

9.3.1执行意向的益处/179

9.3.2执行意向的代价/184

9.3.3加强执行意向的因素/185

9.4改善目标规划的因素187

9.4.1灵活性/187

9.4.2问责制/189

9.5目标规划中的常见错误190

9.5.1规划谬误/190

9.5.2感知专业性/192

9.5.3损失规避/193

9.6当规划失败时195

第10章为目标奋斗/199

10.1目标奋斗阶段200

10.2自我调节201

10.3标准202

10.3.1可能自我/203

10.3.2自我差异理论/204

10.3.3调节焦点/205

10.3.4自我意识理论/207

10.4监控209

10.4.1控制论机制/210

10.4.2TOTE模型/210

10.4.3监控的益处/212

10.4.4监控困难/212

10.5力量213

10.5.1延迟满足/214

10.5.2有限资源模型/215

10.5.3避免自我控制失败/218

10.5.4提高自我控制/218

10.6目标解除219

10.6.1无法解除目标的原因/220

10.6.2促进目标解除/220

10.7动机过程的神经科学221

10.7.1目标设定的神经科学/222

10.7.2目标规划的神经科学/223

10.7.3目标奋斗的神经科学/224

第11章自动动机/227

11.1潜意识的影响228

11.2显意识思维系统与潜意识思维系统231

11.3自动激活模型233

11.3.1自动目标激活/233

11.3.2自动目标管理/238

11.4自动目标追求的意外触发240

11.4.1内隐自我主义/240

11.4.2拟人化/243

11.4.3具身认知/244

11.4.4他人的影响/247

11.5自动目标追求的结果250

11.5.1无意识目标对情绪的影响/250

11.5.2无意识目标对自我控制的影响/251

11.6让目标变自动251

第12章情绪/253

12.1什么是情绪254

12.2情绪是如何产生的255

12.3生物学观点257

12.3.1詹姆斯-兰格理论/257

12.3.2坎农-巴德理论/261

12.4认知观点262

12.4.1辛二氏认知标签理论/263

12.4.2评价理论/266

12.5先有认知还是先有情绪267

12.6情绪的神经科学268

12.6.1前扣带回/268

12.6.2杏仁核/268

12.7情绪有哪些类型270

12.7.1核心情绪/271

12.7.2积极情绪/275

12.8情绪的目的是什么276

12.8.1情绪提供反馈/276

12.8.2情绪促进归属感/277

12.8.3情绪指导思维/278

12.8.4情绪指导行为/279

12.9情绪调节281

第13章个体差异/283

13.1个体动机差异285

13.2成就动机285

13.2.1成就动机的测量/286

13.2.2成就动机的结果/287

13.3行动导向与状态导向290

13.4趋近气质与回避气质291

13.5评估与行动292

13.6冲动293

13.7特质自我控制295

13.8毅力296

13.9人格的五因素模型298

13.9.1尽责性/299

13.9.2外倾性/299

13.9.3神经质/299

13.10乐观与悲观300

13.11求知动机303

13.11.1闭合需求/303

13.11.2认知需求/304

第14章环境的影响/307

14.1环境的力量308

14.2行为主义310

14.2.1行为主义原则/310

14.2.2运用行为主义原则/313

14.3驱力理论314

14.3.1驱力理论的原则/314

14.3.2对赫尔驱力理论的批评/316

14.4唤醒理论316

14.4.1唤醒理论的原则/316

14.4.2对唤醒理论的批评/320

14.5社会环境320

14.5.1社会促进和社会抑制/321

14.5.2去个性化/324

14.5.3社会惰化/326

14.5.4社会权力/327

14.6个人与环境因素331

第15章动机科学与健康/333

15.1保持健康体重335

15.1.1环境影响/336

15.1.2享乐型饥饿与自我控制的斗争/337

15.1.3节食/339

15.2酗酒340

15.2.1把喝酒作为实现其他目标的方式/342

15.2.2喝酒改变动机/343

15.3有效的健康干预345

15.3.1减少冲动的欲望/345

15.3.2加强自我控制/347

15.4压力与应对351

15.4.1压力产生的原因/351

15.4.2压力带来的后果/352

15.4.3应对压力/353

15.5寻找幸福354

15.5.1培养积极情绪/355

15.5.2减少通勤时间/357

15.5.3应该把幸福作为目标吗/358

第16章动机科学与财富/361

16.1购买行为363

16.1.1影响消费冲动的因素/363

16.1.2对消费冲动加强控制的因素/369

16.2财务决策中的不理性372

16.2.1无意识思维与财务决策/373

16.2.2损失规避/374

16.2.3禀赋效应/376

16.2.4是否只有人类会做出不理性的财务决策/377

16.3金钱激励379

16.4金钱与幸福380

16.4.1购买回忆,而不是物品/382

16.4.2把快乐分解/383

16.4.3现在付款,以后享受/383

16.4.4不要保修/384

致谢/387

内容摘要
在生活中,我们往往会学习成功者的"成功之道",甚至模仿他们变得优秀的方法和路径。但是,结果却常常显而易见,我们通常不会像他人那样成功。为什么通过模仿很难让我们变得真正优秀?究其根本是因为我们只看到了成功者之所以成功的表面现象,而成功者背后的核心驱动力,即动机,我们根本无法模仿。

动机是一个很抽象的概念,但其内涵不外乎以下几个方面:我们为什么要做某件事,做这件事的目的是什么,希望达到什么样的预期目标,以及能从做这件事中获得什么。随着时代的发展,现代的动机领域比过去复杂得多。在本书中,作者对动机的研究不囿于生物学方面,还强调了认知、情绪、目标、神经科学和潜意识的综合影响;此外还突显了动机领域的跨学科性质,不仅包括心理学,还包括教育、健康、商业和体育等方面的知识,目的是介绍经典和现代的研究动机的方法并以有趣、动态、与人们生活相关的方式传达这些信息。因此,本书可谓一部有关动机的全面、科学和前沿的著作。

主编推荐
动机驱动行为,拆解人们行为背后的心理动机。

看了太多成功学图书,却仍然没有成功;明明把瘦一码的牛仔裤挂在穿衣镜旁,每天想象自己穿进去的样子,却仍然失败;制定了严格的复习或写论文日程安排,却执行不下去;存钱与投资计划每日更新,却仍然站在月光族圈内出不来……
无论你是有以上问题的动力偏差或动力困难者,还是心理学研究者、有完成KPI需求的职场人士、有学习目标的学生、要激励别人的老师和管理者,你会需要这本书。

1.心理学科普读物,讲解生动有趣,开篇有一个小故事,引入话题进行讲解;
2.从科学角度分析行为的动机,挖掘实现目标的方法:
拥有科学的数据支撑,39个图例、27个表格、45个量表96个专栏讨论以及2168种文献;
涵盖交叉学科的知识,包括心理学、生物学、认知、情绪、神经科学、潜意识;
3.小技巧、“写一写”、“试一试”,让阅读的同时,做到行动与思考;
4.应用面广,大到教育、健康、商业、体育等方面的发展,小到自我成长、考试与戒烟等。

什么是目标?
如何快速增强意志力?
如何归因可以不让自己沮丧?
拥有很多选择,在多大程度上是件好事?在多大程度上是件坏事?
反事实思维具有生存适应性吗?
为什么行动比思考困难得多?
自由意志是真实的,还是一种幻觉?
认知与情绪有什么关系?
为什么人们更容易记住负面情绪?
求知动机是否具有进化适应性?
拆解人们行为背后的心理动机,动机驱动行为,理解一切动机背后是未被满足的需求,探索你行为背后的动机与阻力,提升做事的成功率。

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