中国博士后发展报告（2022）
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北京海淀
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作者王修来
出版社中国人事出版社
ISBN9787512919938
出版时间2024-04
装帧平装
开本16开
定价89元
货号1203299424
上书时间2024-06-22
商品详情
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作者简介
南京信息工程大学人才大数据研究院（以下简称研究院）是2019年8月成立的一家跨学科领域的新型科研和服务机构。研究院以推进我国人才大数据理论研究及智能应用、促进人才工作和人事管理创新为使命，围绕人才大数据深度挖掘、分析处理、多模态展示和评价服务，广纳海内外优秀人才，整合优势力量资源，培育科研创新团队，在人才大数据与人才人事工作创新、培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军，以及新时代中国国防人力资源管理研究等方面取得了一批重要科研成果。研究院致力于推动中国博士后事业的创新发展，连续多年坚持不懈地组织编写了《中国博士后发展蓝皮书》以及《中国博士后发展报告》等九部图书。
东部战区总医院博士后科研工作站（以下简称“工作站”）是2001年3月经人事部批准设立的全国医疗系统少有博士后科研工作站，是军队系统首批设立的博士后科研工作站之一。截至2022年，“工作站”累计招收博士后研究人员447人，在站195人；是全国、全军单站在站博士后人数最多的工作站。在站博士后主持或参与重量科研课题和军队（省部级）科研课题645项，获得资助经费近亿元。2005年以来，“工作站”连续四次受到人事部、人力资源社会保障部的表彰，并被授予“全国优秀博士后科研工作站”荣誉称号。
目录
目 录
第一章 中国博士后工作创新发展综述 ……………………………（ 1 ）
一、博士后育用平台和载体建设稳步推进 …………………………（ 1 ）
二、博士后进站和出站的总人数再创新高 …………………………（ 2 ）
三、博士后高质量科研成果产出更加丰硕 …………………………（ 3 ）
四、博士后日常生活经费和科研经费进一步调增 …………………（ 4 ）
五、博士后创新创业平台数量更多且层次更高 ……………………（ 6 ）
六、企业博士后工作的整体优势更加凸显 …………………………（ 9 ）
七、博士后管理服务保障水平进一步提升 …………………………（ 11 ）
八、以问题导向推动博士后事业创新发展 …………………………（ 13 ）
第二章 博士后育用平台与载体建设 ………………………………（ 17 ）
一、博士后科研流动站建设 …………………………………………（ 17 ）
二、博士后科研工作站建设 …………………………………………（ 21 ）
三、博士后创新实践基地建设 ………………………………………（ 35 ）
四、博士后创新联合体建设 …………………………………………（ 42 ）
第三章 全国博士后进站与出站工作 ………………………………（ 44 ）
一、全国博士后进站总体情况 ………………………………………（ 44 ）
二、留学归国（境）博士进站情况 …………………………………（ 48 ）
三、外籍博士来华进站情况 …………………………………………（ 57 ）
四、全国博士后出站情况 ……………………………………………（ 65 ）
第四章 中国博士后科学基金资助工作 ……………………………（ 71 ）
一、中国博士后科学基金面上资助工作 ……………………………（ 71 ）
二、中国博士后科学基金特别资助工作 ……………………………（ 97 ）
三、出（退）站博士后获资助与结题情况 …………………………（110）
四、博士后创新人才支持计划资助工作 ……………………………（116）
五、优秀学术专著出版资助工作 ……………………………………（124）
第五章 博士后国（境）外合作交流 ………………………………（125）
一、博士后国际交流计划的组织实施 ………………………………（125）
二、“中德博士后交流项目”的组织实施 ……………………………（149）
三、“香江学者计划”的组织实施 ……………………………………（152）
四、“澳门青年学者计划”的组织实施 ………………………………（156）
第六章 博士后学术交流（论坛）活动 ……………………………（160）
一、全国博士后学术交流活动申报与举办 …………………………（160）
二、全国博士后学术交流部分活动简介 ……………………………（168）
三、地方博士后学术论坛部分活动简介 ……………………………（184）
第七章 博士后科研成果（项目）转化 ……………………………（199）
一、出站博士后科研成果产出情况 …………………………………（199）
二、博士后科研成果（项目）转化情况 ……………………………（209）
第八章 博士后管理与服务保障工作 ………………………………（223）
一、博士后管理信息化建设 …………………………………………（223）
二、博士后日常服务保障工作 ………………………………………（233）
三、博士后联谊活动 …………………………………………………（235）
第九章 第一届全国博士后创新创业大赛 …………………………（238）
一、举办大赛的背景 …………………………………………………（238）
二、大赛的组织工作 …………………………………………………（241）
三、大赛的赛事安排 …………………………………………………（243）
四、大赛的实施流程 …………………………………………………（246）
五、大赛的特色影响 …………………………………………………（250）
第十章 博士后育用管情况调查研究 ………………………………（258）
一、招引海外优秀博士后：历史、现状与未来发展 ………………（258）
二、建立博士后经费多元化投入保障机制的思考 …………………（279）
三、构建具有博士后特色的企业创新联合体研究 …………………（305）
附录 博士后培养近期新数据统计………………………………………（316）
1. 博士后科研流动站设站总数达100 家以上的省（区、市） ………（316）
2. 博士后科研工作站设站总数达100 家以上的省（区、市） ………（316）
3. 进站博士后人数位居全国前10 名的省（区、市） ………………（317）
4. 进站博士后人数位居全国前100 名的博士后科研流动站 ………（317）
5. 进站博士后人数位居全国前100 名的博士后科研工作站 ………（321）
6. 出站博士后人数位居全国前10 名的省（区、市） ………………（325）
7. 出站博士后人数位居全国前100 名的博士后科研流动站 ………（325）
8. 出站博士后人数位居全国前100 名的博士后科研工作站 ………（329）
9. 招收留学归国（境）博士进站人数位居全国前10 名的省（ 区、市）…（332）
10. 招引外籍来华博士进站人数位居全国前10 名的省（区、市）…（333）
11. 获中国博士后科学基金资助人数位居全国前10 名的省（区、市）…（333）
12. 获中国博士后科学基金资助人数位居全国前100 名的设站单位…（334）
13. 获“博新计划”累计资助人数位居全国前10 名的设站单位 …（338）
14. “香江学者计划”资助推荐单位和获资助人数 …………………（338）
15. “澳门青年学者计划”资助推荐单位和获资助人数 ……………（340）
16. 全国博士后揭榜领题优秀方案评选获奖名单 ……………………（341）
内容摘要
《中国博士后发展报告（2022）》总体报告了2021年11月至2022年12月中国博士后工作的创新发展，全面记录了全国博士后育用平台和载体建设等专项工作的新进展，客观描述了第一届全国博士后创新创业大赛的赛事活动，调查研究了进一步加强企业博士后工作、招引海外优秀博士后、博士后经费多元化投入、企业博士后创新联合体构建等重要问题，链接了新出台的博士后政策文件、博士后人才培养数据以及博士后工作大事。既可供全国和各地博士后管理部门的领导、各博士后设站单位管理人员阅读和收藏，也可为各级党委、政府机关高层次青年科技人才决策、管理和服务提供咨询参考。
本选题为充分展现2022年博士后新进展新业绩，通过第二届全国博士后创新创业大赛的平台进行推广，具有很好的社会效益；同时能够获得良好的经济效益。
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