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北京朝阳
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作者何力 等 编著
出版社中国法律图书有限公司
ISBN9787519717483
出版时间2018-01
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1201637952
上书时间2024-05-06
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
何力，中国政法大学法律硕士，北京劳动与社会保障法学会会员，清华大学、北京师范大学法硕联合导师，北京律师协会青年阳光导师，中国法律教育培训中心特聘讲师，中国行为法学会培训中心客座教授，清华大学五道口金融学院紫荆教育特聘聘讲师。所著《新法下的人力资源操作全程指引》（2014年第二版） 由法律出版社出版，参与编写 《劳动争议调解案例解析及实务指引》 《工会教你怎样劳动维权》。何力律师领导的盈科律师事务所劳动人事律师团队在国内劳动法领域处于靠前地位，多次荣获国内外知名法律评级机构的很好评价，其中包括ALB 《亚洲法律事务》：“2014年度、2015年度很好中国劳动法律师事务所”提名大奖；Chambers and Partners 《钱伯斯亚洲》：2014“年度中国劳动法律师事务所”Band3、2014/2015/2016年度劳动法领域上榜律师；《Legal 500》：2013、2015“年度中国劳动法律师事务所”推荐律所、劳动法上榜律师等奖项。
梁枫，北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任，北京市劳动与社会保障法学会常务理事，中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，中国案例法学研究会理事。主要业务领域为公司法、劳动法、合同法相关法律事务及公司设立、公司治理、合规咨询、合同 管理等法律顾问服务，可以为企业提供全面、优质的法律服务。曾出版《忍不住的关怀（我为什么劝当事人不打官司）》《防火墙：人力资源法律风险提示全书》《离职攻略：如何防范解约风险》《劳动合同书：拟制·审查·签订》等多部个人专著。梁枫律师于2016年获钱伯斯《2016亚太法律指南》 靠前律师 （劳动法），多次上榜钱伯斯中国律师评级目录劳动法领域，北京市靠前劳动法专业律师。熟谙诉讼、仲裁相关法律，是一位经验丰富的出庭律师，尤其是一位知名劳动法律师、资深人力资源法律专家。
唐付强，上海市律师协会劳动法专业委员会委员。唐律师对劳动法相关事宜的咨询、人力资源合规、仲裁/诉讼工作积累了丰富的实践经验，为诸多跨国公司修订劳动法相关文件提供建议和意见（包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业协议、培训协议及员工手册），代理客户参与劳动争议的调解、仲裁、诉讼，协助客户应对突发事件和危机，协助客户与工会或员工进行沟通谈判。唐律师还为诸多跨国公司和大型国有企业在收购重组、搬迁时，制订人力资源重组及员工转移、员工安置方案。
徐铭鸿，中国青年政治学院法律硕士，北京金诚同达律师事务所律师，主要从事劳动法业务。曾在国内知名人力资源服务机构中国靠前人才开发中心担任法律顾问，为多家外企、外国企业常驻代表机构、大型国企等企*单位提供劳动法律事务服务。对于处理劳动争议纠纷、处理企业裁员、与员工谈判具有丰富经验。
翟宝勤，曾任工会法律援助中心调解员。自执业以来，处理了多起劳动争议案件、劳动法非诉事务。
目录
序篇劳动法律师常用合同、法律文本一览表
章用工协议类
节劳动合同及其附件
劳动合同
附件：劳动合同重点条款一览表
文本正文1：劳动合同（规范版本）
文本正文2：劳动合同（简单版）
文本正文3：劳动合同（餐饮行业）
岗位补充协议（劳动合同附件）
文本正文：岗位补充协议
劳动合同续订或变更书
文本正文1：劳动合同续订或变更书（表格式）
文本正文2：劳动合同续订或变更书（文本式）
第二节特殊用工协议（非标准劳动关系）
非全日制用工合同
文本正文：非全日制用工合同
实习协议
文本正文：实习协议
退休返聘协议
文本正文：退休返聘协议
第三节劳动关系履行中的其他协议
保密协议
文本正文：保密协议
竞业限制协议
文本正文：竞业限制协议
培训服务期协议
文本正文：培训服务期协议
最短工作期的特殊津贴协议
文本正文：特殊津贴协议
员工离岗休养协议
文本正文：离岗休养协议
第四节人事聘用合同
文本正文：事业单位聘用合同
附件一：聘用合同变更书
附件二：岗位调整通知书
附件三：解除聘用合同证明书
附件四：终止聘用合同证明书
附件五：聘用合同续签书
第二章劳务派遣类
劳务派遣协议
附件：当前劳务派遣情形下重点条款简析表
文本正文：劳务派遣协议
附件一：服务收费标准
附件二：派遣员工确认函
附件三：派遣员工续聘通知函
附件四：劳务派遣员工退回通知书
劳动合同（劳务派遣）
文本正文1：劳动合同（劳务派遣）
文本正文2：劳务派遣补充协议
协商解除劳务派遣协议
文本正文：协商解除劳务派遣协议
劳务派遣转正式用工三方协议
文本正文：劳动关系调整协议
第三章人力资源管理工具类
员工登记表
文本正文：员工登记表
录用通知书
文本正文：录用通知书
签订劳动合同通知书
文本正文：签订劳动合同通知书
调岗调薪通知书
文本正文：调岗调薪通知书
加班申请单
文本正文：加班申请单
商业秘密确认单
文本正文：商业秘密确认单
医疗期通知
文本正文：医疗期通知
催告上班通知
文本正文：催告上班通知书
协商解除劳动关系协议
文本正文：协商解除劳动关系协议
离职声明
文本正文：离职声明
解除/终止劳动合同通知书
文本正文：解除/终止劳动合同通知书
解除（终止）劳动关系证明书
文本正文：解除（终止）劳动关系证明书
工伤一次性协商解决协议
文本正文：工伤赔偿协议书
第四章规章制度类
规章制度程序性配套文本
文本正文1：民主协商会议记录
文本正文2：工会意见函
文本正文3：员工手册确认函
规章制度范本
附件：规章制度审查要点表
文本正文1：员工手册（中小企业）
文本正文2：廉洁自律承诺书
第五章服务、劳务类
附件：服务、劳务类合同劳动法律风险简析表
服务外包合同（通用版）
文本正文：服务外包合同（通用版）
劳务承包合同（包工头版）
文本正文：劳务承包合同（包工头版）
劳务合同（个人版）
文本正文：劳务合同（个人版）
内容摘要
何力、梁枫、唐付强、徐铭鸿、翟宝勤编著的《中国合同库（劳动人事）》中所包含的文本以全日制劳动关系下所需要用到的协议等文本为主，兼顾相关用工关系中的协议、其他文本。劳动用工中很典型、很常见的是全日制劳动合同关系，适用《中华人民共和国劳动合同法》，双方应签订劳动合同。但在现实中，一个企业、单位需要人提供劳务（服务）时，并不限于劳动关系，还存在一些类似、相关又很不同的“非劳动关系”。要防范劳动风险，也必须对“非劳动关系”进行规范。因此，本书中对劳动关系相关的用工关系中的文本，也有所涉及。
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