“十四五”职业技能培训规划
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北京海淀
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作者中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516752579
出版时间2022-01
装帧平装
开本其他
定价8元
货号1202599192
上书时间2024-02-23
商品详情
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目录
人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部
关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知………………………………………………（1）
“十四五”职业技能培训规划……………………………………………………………………（1）
一、规划背景…………………………………………………………………………………（1）
二、总体要求…………………………………………………………………………………（4）
（一）指导思想……………………………………………………………………………（4）
（二）基本原则……………………………………………………………………………（5）
（三）主要目标……………………………………………………………………………（6）
三、健全完善终身职业技能培训体系………………………………………………………（9）
（四）深入实施职业技能提升行动………………………………………………………（9）
（五）大力开展企业职工岗位技能提升培训……………………………………………（10）
（六）强化重点群体就业技能培训………………………………………………………（11）
（七）加强创业培训和新业态新模式从业人员技能培训………………………………（14）
四、提升职业技能培训供给能力……………………………………………………………（14）
（八）加大公共职业技能培训供给………………………………………………………（14）
（九）鼓励企业建设职业技能培训基地…………………………………………………（17）
（十）推进院校开展职业技能培训工作…………………………………………………（18）
（十一）支持民办培训机构和线上培训平台规范发展…………………………………（19）
五、提高职业技能培训质量…………………………………………………………………（20）
（十二）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神……………………………………（20）
（十三）增强职业技能培训的针对性有效性……………………………………………（21）
（十四）高质量推动产训结合……………………………………………………………（23）
（十五）加强全民数字技能培训…………………………………………………………（24）
六、加强职业技能培训标准化建设…………………………………………………………（25）
（十六）建立健全职业培训工作多元化、多层次标准框架体系………………………（25）
（十七）加强职业培训教材与数字资源建设……………………………………………（26）
（十八）加强师资队伍建设………………………………………………………………（27）
（十九）推动职业技能培训信息化建设…………………………………………………（28）
七、完善技能人才职业发展通道……………………………………………………………（29）
（二十）拓宽技术工人职业发展通道……………………………………………………（29）
（二十一）完善技能人才评价体系………………………………………………………（30）
（二十二）提高技能人才待遇水平………………………………………………………（31）
（二十三）加强高技能人才表彰奖励……………………………………………………（32）
（二十四）广泛开展职业技能竞赛活动…………………………………………………（32）
八、完善规划落实机制………………………………………………………………………（33）
（二十五）加强统筹规划和组织领导……………………………………………………（33）
（二十六）加大职业技能培训投入力度…………………………………………………（34）
（二十七）加强管理服务和监管…………………………………………………………（35）
（二十八）推动职业技能培训靠前合作…………………………………………………（36）
（二十九）营造良好发展氛围……………………………………………………………（36）
内容摘要
1.主要内容：“十四五”职业技能培训规划包括指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施等主要内容。2.主要特点：宣传政策文件。3.选题价值：2021年12月1日，国务院主持召开国务院常务会议，审议通过了“十四五”职业技能培训规划。此规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制，提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施，是推动职业技能培训高质量发展的工作指引。开展大规模职业技能培训，是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，是推动高质量发展的重要支撑。作为人社部所属专业出版单位，我集团应坚定不移地推动《“十四五”职业技能培训规划》的实施，发挥出版和宣传工作优势，高质量地完成“加大宣传引导”的政治任务。之前《“十四五”就业促进规划》《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》的出版已经获得了良好的政治和社会效益，因此，出版《“十四五”职业技能培训规划》可以以出版集团为平台，广泛宣传有关政策，营造技能人才发展的良好社会氛围。
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