老龄化社会可持续发展研究
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北京海淀
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作者林海波
出版社经济管理出版社
ISBN9787509670194
出版时间2020-05
装帧平装
开本16开
定价88元
货号1202141592
上书时间2024-01-21
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
上篇 老龄化背景下宁波社会养老保险体系的可持续发展研究
章 引言
节 研究背景及意义
第二节 国内外研究现状——不同视角下的养老金体系可持续发展
第二章 国内外经验
节 其他国家地方政府
第二节 国内其他单列市
第三章 宁波市级养老金体系现状
节 宁波人口老龄化现状及发展趋势
第二节 宁波社会养老保险现状
第三节 宁波和其他计划单列市的比较
第四节 宁波养老保险体系的特色
第五节 宁波社会养老保险存在的压力
第四章 养老金缺口测算
节 建立宁波地方政府养老金隐性债务测算体系的具体思路
第二节 宁波养老金缺口的初步测算——精算模型推导
第三节 编程和试算
第五章 社会养老保险体系建设的框架
第六章 改进措施和政策建议
节 宁波社会养老保险体系建设的发展思路
第二节 宁波社会养老保险体系建设的政策建议
下篇 基于大样本微观数据的中国家族企业传承机制研究
第七章 新老交替的中国情境——宁波家族企业传承的机制
第八章 传承问题中的文化冲突
节 文化对于繁荣的作用和文化的未来
第二节 差异化文化对于经济繁荣不同影响的简单回顾
第三节 避免空泛的对于文化的描述
第四节 已经和正在发生的变化
第五节 对于主题的逼近——亚洲文化的进一步分析
第六节 更加微观的层面——心理模式
第九章 宁波家族企业的异质性
节 中国主要家族企业特质性的分析
第二节 宁波民营企业历史简述
第十章 调查及实证分析
节 宁波家族企业绩效的实证分析
第二节 影响宁波家族企业传承的行业因素
第三节 宁波家族企业传承机制的地域性特征
第四节 空间计量实证分析
第十一章 传承机制理论研究的总结
第十二章 家族企业传承职业经理人的崛起和困境
节 家族企业职业经理人崛起的原因
第二节 家族企业经理人困境
第三节 对职业经理人的建议
第四节 社会情感财富的视角
第十三章 家族企业传承的新模式
节 家族基金
第二节 家庭办公室
参考文献
内容摘要
《老龄化社会可持续发展研究》分为两个部分，部分是对民营企业传承的一个基于文化背景和数据的分析。老一辈企业家退休后的生活和家族企业的传承紧密联系。所以，家族企业的传承被归入积极老龄化的内涵中。作为中国改革开放以来冲锋在市场经济前沿的这些企业家，他们的老有所为、他们的老年生活对于社会风气的影响，都是积极老龄化的重要研究议题。该书部分为这个议题的深入挖掘做了一个细节的准备。第二部分认为，养老金的可持续是一个更加显然的议题，对于测算方法的改进，重视了地区养老金在移民情势下的良性变化，同样的测算，也可以为更大范围内的养老金收入的补充提供参考。更进一步，城市化进程中，农村养老金的缴费基数和替代率的提高，可以通过农村劳动力不断城市化而提高生产率、增加收入的过程得到回哺。
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