普通高校本科毕业生就业能力提升对策的研究

图书标准信息

• 作者 施炜 著
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2014
• 版次 1
• ISBN 9787516715178
• 定价 45.00元
• 装帧 平装

【内容简介】

本书从大学生就业能力的概念出发，认为大学生就业能力有狭义和广义、绝对和相对之分。狭义的大学生就业能力特指求职应聘能力。广义的大学生就业能力是指与顺利获取工作和成功保持工作直接相关的带有职业倾向性的各种能力的有机组合，包括求职应聘能力。大学生就业能力还具有绝对意义和相对意义。大学生就业能力是一个由不同要素构成的复杂系统，它主要由求职应聘能力、专业能力、人际关系能力、自我发展能力、情绪调适能力这五种能力要素构成。结合大学生就业能力的不同维度，以及这些能力的获取和发展的方法，可将学习方式分为三大类：“转移—吸收”类学习、“探索—反思”类学习和“互动—进化”类学习。不同维度的就业能力所适合的学习类型也不同，但在实际的学习过程中，这三种类型的学习极有可能会同时发生。促进大学生就业能力的提升根本在于高等教育质量的提升。高校应调整办学理念，突出办学特色，转变人才培养模式，培养适销对路的合格的专业人才。而大学生的综合素质是大学生就业能力的内在基础和发展前提。因此，提升大学生就业能力就必须要促进大学生的综合素质的协调发展。这就要求高校以素质教育为理念，促进人的全面发展，同时要关注个性的成长与发展。