幸福的团队才是好团队
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全新
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作者王立 著
出版社中华工商联合出版社
出版时间2012-09
版次1
装帧平装
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上书时间2024-09-04
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
王立 著
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出版社
中华工商联合出版社
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出版时间
2012-09
-
版次
1
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ISBN
9787515802596
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定价
32.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
228页
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字数
200千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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《幸福的团队才是好团队》从幸福学和幸福管理学的全新视角着眼,以开发员工的心理潜能和提升工作幸福指数为切入点,对幸福、管理问题进行探讨。既有实质性的访谈案例和真实的企业案例,又有量化的数据调查研究,为企业提供了不同的视觉角度,有助于员工对幸福感加深理解和认识。
- 【作者简介】
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王立,高级理财规划师、职业经理人,主要研究领域为组织管控、绩效管理、薪酬管理、人才战略管理等。
从业11年以来一直从事大型金融企业的经营管理工作,对于绩优团队建设有着丰富的实战经验,现受邀对多家企业进行培训,对于“幸福团队建设”、“在工作中寻找幸福”等课题有着独到的见解。
- 【目录】
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第一章左手财富,右手幸福——什么是幸福的团队
虽然中国社会经济不断发展,人民生活水平日益提高,但很多研究发现,人们的“幸福感”水平没有与经济发展相协调的步伐。
建设“幸福中国”已成为中国社会的主流发展趋势,一些政府、企业等组织已经轰轰烈烈地展开了“幸福运动”,而越来越多的团队,也开始将建设幸福型团队作为其现阶段发展的重要目标。
职业幸福感,影响你一生
1.职场上的“幸福在哪里”游戏
2.职场幸福的五大共性
团队幸福指数决定你的职业幸福度
1.什么是幸福的团队
2.团队如何才能使员工获得职业幸福感?
3.提升团队幸福的十大技巧
幸福团队四项基本特征
1.情感激励——让员工快乐工作
2.共同发展——让团队和员工双赢
3.用团队荣誉感提高员工幸福感
4.巩固员工安全感——没有安全感就没有忠诚度
第二章是什么阻碍了团队幸福感——职场不幸福的三大原因
一项权威调查显示,基本上每10个在职人士中就有3个工作幸福感偏低。很多人一边默默努力,一边苦苦叹息:为什么我辛苦工作,却感觉不到幸福?
职业规划师认为,职场幸福感取决于三个方面:兴趣、人际关系以及爱不爱自己。
谁是最没有幸福感的职场人
1.高管:职位越高,“幸福感”越低
2.男性:不会释怀不幸福
3.新人:焦虑降低“幸福感”
为什么工作幸福指数不高?
1.蚁族:低待遇吞噬幸福感
2.白领:巨大的工作压力和混乱的公司管理
3.精英:拿高薪却不开心,金钱与幸福感不对应
4.自身原因导致的不幸福感
为什么团队幸福指数不高?
1.管理者:一个人战斗,永远不会有幸福
2.下属:得不到上司的欢心,所以没有幸福
3.同事:距离感磨灭掉幸福
第三章幸福团队的密码——幸福感等于快乐+满足
第四章幸福与领袖之道——打造团队“幸福教练”
第五章小白领的团队幸福术——员工如何赢得职场幸福
第六章团队就是幸福船——滋养幸福团队的企业文化
第七章幸福力的四项修炼——幸福团队构建细节
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