现代管理与公共关系

图书标准信息

• 作者 吴友富、张梅芳 编著
• 出版社 上海外语教育出版社
• 出版时间 1992-02
• ISBN 9787810097031
• 定价 4.80元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 其他

【内容简介】

本书共八章,内容包括现代管理的发展,目标管理在现代管理中的运用,现代管理与公共关系等。 

【目录】

目录

绪言

第一章现代管理的发展

第一节传统管理

第二节科学管理

第三节现代管理

第二章现代管理的基本原理及运用

第一节 系统原理

第二节整分合原理

第三节封闭原理

第四节弹性原理

第五节 反馈原理

第三章不同的管理阶段应采取不同的管理措施

第一节现代管理的领导体制

第二节各管理阶段的不同对策

第四章 目标管理在现代管理中的运用

第一节目标管理的理论

第二节目标管理的方法

第三节目标管理中应注意的几个问题

第五章行为科学在现代管理中的运用

第一节行为科学的主要内容

第二节树立人是管理的核心思想

第三节X理论在初创期管理系统中的运用

第四节注意发挥“非正式组织”的作用

第五节“心理契约”概念在现代管理中的运用

第六节正确运用批评手段，提高批评效应

第七节实行民主管理

第八节人才培训

第六章现代管理中的谈判工作

第一节谈判的目的和原则

第二节谈判的类型及谈判中人的行为模式

第三节谈判前的准备工作

第四节谈判的技巧

第五节文化背景对谈判的影响

第七章现代管理与公共关系

第一节公共关系的特点

第二节公共关系发展的历史

第三节现代管理中的公共关系思想

第四节现代管理中的公共关系工作

第五节公共关系与新闻活动

第六节管理矛盾冲突中的公共关系

第七节突发性事件中的公共关系

第八章现代管理与公共关系案例

第一节公共关系通讯

第二节公共关系活动

第三节目标管理

第四节企业管理、企业文化

现代管理与公共关系基本词汇英汉对照

参考书目