人事经理
￥ 7.41 2.3折 ￥ 32.8 九五品
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作者陈峰 著
出版社北岳文艺出版社
ISBN9787537831413
出版时间2009-06
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数298页
字数99999千字
定价32.8元
上书时间2024-12-05
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:人事经理
定价：32.8元
作者:陈峰 著
出版社：北岳文艺出版社
出版日期：2009-06-01
ISBN：9787537831413
字数：280000
页码：298
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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《人事经理》：职场草根族的永恒“天问”——别人能做经理做老总，为什么我不行？！其实，只要开窍，你也行！人事是公司的动脉，关系到每个人的饭碗，看一个人事经理，如何调动公司的格局。长篇升职小说，职场草根开窍书，读透职场规则，看懂上司内心，把握升职诀窍。
内容提要
《人事经理》讲述了：人事经理的概念描述：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。人事经理可以直接晋升为总经理，直至职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。人事经理的六大职责：、负责公司人力资源规划；第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改；第三、负责公司员工招聘面试工作；第四、负责公司员工合同管理；第五、负责员工绩效考核；第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。现在，进人《人事经理》的精彩故事……
目录
人事经理的概念描述： 计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。 人事经理可以直接晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。 人事经理的六大职责： 第一、负责公司人力资源规划； 第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改； 第三、负责公司员工招聘面试工作； 第四、负责公司员工合同管理； 第五、负责员工绩效考核； 第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 现在，进人《人事经理》的精彩故事…… 作者简介 陈峰，研习人力资源已逾十年，在大中型国企和民营企业，从基层员工做起，一直做到公司领导，经过几多风雨，历尽几许辛酸，方摸爬滚打出一套于惊涛骇浪中立足之道，并以此书记之。 喜美食美酒，爱讲实话。曾出版过《棋士》。最期待的人生境界和每个人一样：睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。
作者介绍
陈峰，研习人力资源已逾十年，在大中型国企和民营企业，从基层员工做起，一直做到公司领导，经过几多风雨，历尽几许辛酸，方摸爬滚打出一套于惊涛骇浪中立足之道，并以此书记之。 喜美食美酒，爱讲实话。曾出版过《棋士》。最期待的人生境界和每个人一样：睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。
序言
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