股权资本
￥ 12.54 2.7折 ￥ 46 九五品
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北京东城
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作者林正光
出版社经济管理出版社
ISBN9787509658550
出版时间2018-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数207页
定价46元
上书时间2024-11-27
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:股权资本
定价：46.00元
作者:林正光
出版社：经济管理出版社
出版日期：2018-10-01
ISBN：9787509658550
字数：
页码：207
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
《股权资本》明白地揭示了其中的道理。基于他多年的研究和丰富的经历，《股权资本》在股权的分配、进出场机制、股权激励模式、股权众筹和股权分置改革等领域所提出的观念和见解，创业者阅后必将获益良多。《股权资本》内容深入浅出、举例翔实、实操性强，是创业者的读物，书中列举的成功的股权操作典范更是值得借鉴。
内容提要
股权规范是公司治理和上市挂牌的需要，股权增值是市值提升的策略，股权激励是与人才结盟的工具。股权融资是解决资金需求的保证，股权投资是倍增财富的途径。股权战略是做大做强的核心。 在移动互联网时代，全新的商业模式和资本思维正在颠覆着传统的股权形式。《股权资本》以通俗易懂的语言、围绕股权资本管理的方方面面，结合当下具影响力的案例，总结实战方法和运用技巧，让读者能够看得懂，学得会。非常适合希望通过股权管理规范公司治理结构、开辟新的融资和投资渠道、提升公司市值、实现股权增值的企业老板、股东及高管阅读。
目录
章 股权的策划与落地为什么要股权分配？股权分配原则：合法、合规、合利控制权设置的核心要求如何判断股权结构的好坏企业股权五条生命线不能出现的情况：平分、一股独大或高度分散股权成熟机制公司章程自治条款同股不同权及同股同权股权合作中对赌协议的20个陷阱第二章 进入和退出机制设计如何正确选择合伙人？合伙人股权如何分配？合伙人股权退出机制合伙人股权实务释疑合伙人股权设计常识第三章 团队股权分配实务创始团队要有信服明确的领头人创始团队要有一起打拼做事的合伙人不能完全按照出资比例分配股权要签署合伙入股权分配协议退出机制：退出的条件、形式及价格没有深度绑定的外部投资人不能控股禁止向兼职人员分配大量股权禁止向短期资源承诺者发放大量股权前瞻性地给未来团队成员预留股权池配偶股权要有退出机制第四章 股权激励原则与方式股权激励不是目的，提升业绩才是目的股权激励方案设计九大要素股权激励过程：六定法股权激励的九种激励模式激励与约束的权重股权激励与业绩考核指标股权激励与企业文化的共建原则第五章 股权众筹或非法集资股权众筹在中国的合法性股权众筹与其他投资方式的区别股权众筹“公开+大众+小额”的三个要点众筹从回报式向股权式过渡产业链股权众筹第六章 股改要务操作指南公司的治理理念公司治理模式公司治理结构公司估值方法股权变更手续股权交割阶段股权转让路径第七章 股权操作典型案例微软——早的股权激励大师阿里巴巴——股权资本“样板间”腾讯——曾经卖不掉的2万亿元小米——为发烧而生！唯品会——流血上市的“妖股”华夏幸福——“花式融资百科全书”韩都衣舍——小组排名的内部激励文化阿米巴模式——开启真正的合伙人时代附录一 初创公司股权激励方案模板附录二 娜斯股权激励管理制度参考文献后记
作者介绍
序言
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【封面】
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