人力资源管理教程
￥ 9.25 1.9折 ￥ 50 九五品
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北京东城
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作者袁蔚 等
出版社复旦大学出版社
ISBN9787309138689
出版时间2018-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
字数99999千字
定价50元
上书时间2024-11-25
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:人力资源管理教程
定价：50.00元
作者:袁蔚 等
出版社：复旦大学出版社
出版日期：2018-08-01
ISBN：9787309138689
字数：304000
页码：
版次：2
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
人力资源管理与企业管理中的生产、营销、财务等管理一样，是基本的管理职能之一，在管理的实践及教学中占有举足轻重的地位。本书从人力资源战略的高度从发，全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力资源战略、工作分析、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。
目录
章 导论
节 人力资源与人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的理论基础
第三节 人力资源战略
第二章 工作分析
节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 编写工作说明书和工作规范
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源的预测与供需平衡
第三节 人力资源规划的编制
第四章 招聘
节 招聘概述
第二节 招募
第三节 甄选和录用
第五章 培训
节 培训概述
第二节 培训的流程
第三节 培训的方法
第六章 职业生涯管理
节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯理论
第三节 职业生涯规划与管理
第七章 绩效考核
节 绩效考核概述
第二节 绩效考核指标体系设计
第三节 绩效考核方法
第八章 薪酬设计与管理
节 薪酬概述
第二节 薪酬体系设计
第三节 薪酬管理
第九章 劳动关系
节 劳动关系概述
第二节 劳动合同
第三节 劳动安全与健康
第四节 劳动争议处理
参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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