人力资本差异与收入分配差距

图书标准信息

• 作者 焦斌龙 著
• 出版社 商务印书馆
• 出版时间 2011-12
• 版次 1
• ISBN 9787100086929
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 241页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《人力资本差异与收入分配差距》全面测算了我国人力资本存量及其不平等状况，构建了人力资本差异对居民收入不平等的影响模型，实证分析了人力资本对居民收入的存量效应与结构效应，探究其内在机制，提出了加大人力资本投资、提高我国人力资本收益、增大中等收入者比重等建议。

【作者简介】

焦斌龙，男，1972年出生，山西阳城县人，教授，博士生导师，山西财经大学经济学院院长，山西省文化产业研究中心副主任。

【目录】

1导论
1.1国内外人力资本与收入分配关系研究述评
1.2研究意义
1.3研究框架与思路
1.4主要观点
1.5主要创新之处

2人力资本：一个影响我国居民收入差距的重要因素
2.1我国居民收入差距测算
2.2我国居民收入差距分解
2.3人力资本在我国当前居民收入差距扩大中的重要作用

3人力资本与收入分配的作用机制
3.1人力资本及其特性
3.2人力资本存量对收入差距的存量效应
3.3人力资本结构对收入差距的结构效应

4基于人力资本的收入差距模型
4.1微观模型
4.2宏观模型
4.3小结

5我国人力资本存量和居民人力资本结构考察
5.1我国居民人力资本存量测算与分析
5.2我国居民人力资本投资结构考察
5.3我国居民人力资本分布结构——基尼系数测算
5.4小结

6存量效应和结构效应：人力资本对我国居民收入差距影响的实证研究
6.1人力资本存量与收入总量：模型构建
6.2人力资本存量与收入总量：模型分析及检验
6.3人力资本与居民收入差距：模型设计
6.4人力资本与居民收入差距：模型分析及检验
6.5人力资本对我国居民收人差距的存量效应和结构效应

7人力资本对我国居民城乡、地区、行业收入差距影响的实证研究
7.1计量经济模型设计
7.2模型分析及检验
7.3人力资本对我国居民城乡、地区、行业收入差距的影响
7.4小结

8结论与政策建议
8.1结论
8.2相关政策建议
参考文献