2012新版--结构化面试
￥ 12 2.9折 ￥ 42 九五品
仅1件
作者谭乔予,李天甲,莫格 编著
出版社北京联合出版公司
ISBN9787550203655
出版时间2011-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数292页
定价42元
上书时间2024-04-30
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:2012新版--结构化面试
定价：42元
作者:谭乔予,李天甲,莫格 编著
出版社：北京联合出版公司
出版日期：2011-10-01
ISBN：9787550203655
字数：
页码：292
版次：1
装帧：平装
开本：大16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
目录
章 公务员结构化面试概述 节 认识结构化面试——初见 第二节 面试的公平性——远观 第三节 面试题型的变与不变——近看第二章 反模式化答题形势分析 节 考官眼中的模式化答题 第二节 从自发性答题到模式化再到个性化答题第三章 面试口才训练之道 节 日积月累——素材积累和知识提升 第二节 脱敏训练——亲临体验和突破瓶颈 第三节 面试礼仪与修养第四章 面试提问方式与陷阱 节 引导式提问陷阱与答题误区 第二节 两难式提问与陷阱 第三节 映射式提问与陷阱第二篇 技巧篇 第五章 综合分析类 节 答题原则 第二节 社会现象类 第三节 观点态度类 第四节 漫画故事类 第五节 命题趋势预测与个性化提升 第六章 事务管理类 节 日常问题的处理 第二节 应急情况的处理 第七章 沟通协调类 节 答题原则 第二节 竞争关系 第三节 合作关系 第四节 服从关系 第五节 服务关系 第六节 命题趋势预测与个性化提升 第八章 组织管理类 节 会务类 第二节 调研类 第三节 文体活动类（晚会、比赛） 第四节 接待类 第五节 宣传培训类 第六节 救灾援建类 第七节 展会类 第八节 命题趋势预测与个性化提升 第九章 自我认知与职位匹配 节 答题原则 第二节 认知过去——背景经历 第三节 认知现在——特长与不足 第四节 认知将来——求职意向与动机 第十章 情景模拟题 节 题型概述 第二节 答题原则 第三节 咨询服务情景模拟题 第四节 调解矛盾情景模拟题 第五节 模拟沟通说服题 第六节 人际交往情景模拟题 第十一章 材料分析题 节 题型概述 第二节 社会热点材料型 第三节 名言俗语材料型 ……第三篇 真题篇第四篇 热点篇
作者介绍
谭乔予，华图公务员考试研究中心面试讲师，法学硕士，曾任公务员高校法学教师，具备法学、会计学、管理学等专业背景知识多年面试辅导经验，帮助无数学员大幅提高面试能力，顺利通过面试。对各地公务员面试命题规律及其变化有长期深入的研究，致力于反模式化答题的思路创新，能准确把握命题动向，思路讲解和课后复习指导贴近学生需求，尤其能根据不同层次学员需求提供针对性指导，深受学员喜爱。 李天甲，华图教育师资培训师，硕士学位。致力于公务员考试的教学与研究，多次准确把握考试命题与评题的规律，准确捕捉命题发展趋势，尤其在申论与面试领域有深刻的见解与快速上手的提升方法。涉猎人才测评.心理测评。并长期从事华图教育师资培训工作，已培养出大量教师，奔走于全国各地的三尺讲台。
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价