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教育应该不一样【全新塑封】

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作者严长寿 著

出版社华东师范大学出版社

出版时间2014-04

版次1

装帧平装

上书时间2024-08-27

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 严长寿 著
  • 出版社 华东师范大学出版社
  • 出版时间 2014-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787567517097
  • 定价 25.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 32开
  • 纸张 轻型纸
  • 页数 222页
  • 字数 120千字
【内容简介】

  《教育应该不一样》荣获《亚洲周刊》非小说类十大好书、金石堂书店年度十大好书、金石堂风云作家、博客来网络书店畅销华文作家、台北国际书展大奖。
  台湾久负盛名的企业家、社会活动家、励志大师严长寿以犀利的观点,直击现代教育的种种乱象。透彻分析台湾目前的教育环境,面对中华文明教育病引发的种种社会问题:延迟退休、高考一条道、千军万马报考公务员……教育政策关系青年无比珍贵的未来,然而高校扩容、政策失当;官员遇问题则逃避;老师抱持铁饭碗心态;家长急功近利、唯分数是问;学生虚耗青春,学不到真才实学……高等教育大崩盘时,谁来付出代价?面对弊端重重的中华文明教育病,面对快被摧毁的职教体系、急功近利的家长心态、媒体的可议之处、老师的教育心态及学历通膨时代的现状,严长寿认为教改人士为了满足家长期待而走错方向;政策为了讨好选民,做了错误的转向。他建议年轻人如何从寻找自我到建立自我,建立必要的五大能力,走出自己的路。作者对教育现状发出的沉重建言,观点振聋发聩,引发当局者、家长及所有青年的深思。

【作者简介】

  严长寿,我不过是一个业余的社会观察者,以及想尽点社会责任的公民。
  28岁当上美国运通总经理,32岁成为亚都丽致饭店总裁。历任世界杰出旅馆系统亚洲主席、青年总裁协会世界大会主席、中华美食推广委员会主任委员、台北旅展主任委员、观光协会会长。现任亚都丽致大饭店总裁、丽致管理顾问董事长,被誉为“饭店教父”。
  1997年,他把自己的奋斗故事写成《总裁狮子心》一书,并立刻成为出版史上“最畅销的管理励志类丛书”,以及金石堂书店“1997年最具影响力”、“蝉联畅销书排行榜最久”的书,也获得了“1999年金书奖”,本人更获得“1999年度菁钻大章”。
  2002年出版《御风而上》。这本书同样获得“2002年金书奖”、金石堂书店“2002年最具影响力”的书。2008年出版《我所看见的未来》,荣获2009年台北国际书展大奖。2009年出版《你可以不一样》。
  2010年,严长寿罹患癌症。手术后,他决定到台东建立希望学堂,实践他的第二人生。他成立公益平台文化基金会,全副精力于各项志工实验,“为土地种一个希望”。严长寿表示,“我想要追求的是一种有意义的生命境界。”

【目录】

序言
这是教育的"共错结构",我们必须共同承担1一颗关怀青年的热心和无可救药的使命感驱使2教育政策关系青年无比珍贵的未来5面对问题,承担责任才能改变6一切都是因为爱之深,责之切8

第一章
醒醒吧!家长11盲点一:生怕孩子输在起跑点是没有安全感?还是虚荣?16盲点二:继续膜拜不合时宜的升学主义17盲点三:要孩子追逐"速利""速成""齐一""从众"的人生19盲点四:要孩子争捧铁饭碗21教育资源过于集中,社会走向强者益强、弱者益弱23考试是假性平等,重要的东西不能量化26过于单一的教育目的曾深深令我自卑28父母不放手,小孩不放胆31延伸思考:为什么这么多年轻人要当公务员?34

第二章
老师可以更勇敢39一位伤心母亲的来信40学生和老师都被"标准答案"给集体绑架了44老师也被体制霸凌,不快乐的老师比比皆是46当老师要以关说或贿赂谋职,校长必须鞠躬罚站,教育者何来尊严47不适任的校长、老师没有退场机制49莫忘为师初衷50从威权到启发:只有当学生的伯乐,师生才会都快乐52从现实中发现问题,寻找活的解答55陪学生冒险,教他踏实筑梦58教学技巧时时勤磨练60问题学生是环境有问题,不是学生有问题63老师的力量最微小,却也最巨大66延伸思考:每个人才智殊异,标准答案扼杀创意67

第三章
年轻朋友请走一条追寻自我天赋之路71没有主见、受媒体影响的盲目年轻人73对现实漠不关心的迷失74白白浪费的三百亿77最坏的时候就是最好的时候80年轻人应具备的五大能力82一、"倾听"自己内心的能力84二、"判断"的能力85三、拿出"主见"的能力87四、"实践"与"学习"的能力89五、对世界"好奇"的能力91光有天赋还不够,还要有严格的纪律93走一条人迹罕至的道路95延伸思考:江振诚的故事--只有依靠专注和热情,生命火光才会带领你穿越迷雾97

第四章
精英人才的定义太过单一107只有创意和实力才能面对高学历通胀时代109一、留学落籍不归110二、留学落籍渐归来111三、大量留学、大量回台112四、近亲繁殖的本土教育113我们不大步走出去,外国人也不来台湾了115大学既无法接轨国际,也无意扎根地方,成为孤芳自赏的象牙塔118大学评鉴的吊诡之处121大学应打破硬件思维124改变招生政策,找到更具格局的学生126延伸思考:实践大学设计学院的"实践"式教育128延伸思考:从台东的艺术英语学校试行开始133

第五章
技职教育的黑洞137技术本位才是价值所在138基层技术劳力短缺,找不到黑手的国家139这是一场"拼升格"的竞赛140问题一:无实务经验的博士攻占技职体系142问题二:业师努力拼博士144问题三:分数的排挤效应146问题四:技职教育以"招生"为导向,而非以"就业需求"为导向148问题五:校园自主,教授治校的弊端152浮滥的技职学校将被逼着退场152技职教育的救治之道155一、坚持核心优势155二、从"学"到"术",设立双重门槛157三、建立专业尊严及标准160三井日本料理黄奕瑞给我的启示161学校必须要能提供更多的教育产品162延伸思考:肯梦学院的故事--从"匠"到"师"的追求165延伸思考:一个大胆的尝试--"国际学校"结合在地化及国际化的构想169

第六章
我们都是选民,更是公民173我们是"公民",更是民主社会的"选民"174政治人物只经营现在,没有经营未来175选民的素养176身为家长的我们是一切改革的起点180延伸思考:台湾新教育实验184

第七章
教育应该不一样187不一样的教育起始点188文化是台湾最伟大的软实力189一、知识分子190二、宗教家192三、艺术家193政治是减法,文化是加法196高峰之后,台湾文化正面临衰退的危机198我们似乎只经营现在和过去,但谁在经营未来199台湾未来必须追寻"自愿性的简朴单纯"201文化需要教育的土壤方能茁壮202未来等待的人才:高感度、高体会的人才206用教育救台湾文化的未来,教育应该不一样207

附录
每位孩子的生命至少需要一盏明灯209
结语
这是我能为青年做的事219

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