职场心理卫生学

图书标准信息

• 作者 沈雁英 著
• 出版社 人民卫生出版社
• 出版时间 2008-04
• 版次 1
• ISBN 9787117099738
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 其他
• 页数 339页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《职场心理卫生学》不仅阐述了人们在职场中解决心理问题的一般方法，而且还根据不同行业的特点，阐述了人们在特定职场中解决心理问题的特殊方法。职场是人们施展才干、奉献社会和实现人生价值的舞台，但也是竞争最激烈、最残酷的“战场”，因此身处职场的人们是承受压力最大的群体，也是最需要降压的群体。怎样面对压力？如何科学地进行减压？这是我们每个人需要认真面对的问题。

【目录】

上篇
第一章概述
第二章职场心理卫生学主要理论流派
第三章职场与自我
第四章职场知觉与归因
第五章职场动机与社交情绪
第六章态度
第七章沟通与人际关系
第八章职场影响

中篇
第九章就业的压力
第十章上岗的压力
第十一章转行的压力
第十二章退休的压力
第十三章待业与失业的压力
第十四章来自学历的压力
第十五章来自能力的压力
第十六章来自工作任务的压力
第十七章来自薪金报酬的压力
第十八章来自职级变动的压力
第十九章来自荣誉和惩处的压力
第二十章来自人际关系的压力
第二十一章来自冲突的压力
第二十二章来自不同级别的压力
第二十三章来自“小圈子”的压力
第二十四章来自潜规则的压力
第二十五章来自“玻璃天花板”的压力
第二十六章职业倦怠

下篇
第二十七章党政领导干部的心理卫生
第二十八章一般干部的心理卫生
第二十九章企业经理人的心理卫生
第三十章科技人员的心理卫生
第三十一章IT行业人员的心理卫生
第三十二章教师的心理卫生
第三十三章医务人员的心理卫生
第三十四章工业行业人员的心理卫生
第三十五章服务行业人员的心理卫生
第三十六章外交官员的心理卫生
第三十七章司法人员的心理卫生
第三十八章演艺人员的心理卫生
第三十九章运动员的心理卫生
第四十章职场心理卫生的药物调整
参考文献