谁赶走了优秀员工
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九品
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作者郑一群 著
出版社清华大学出版社
出版时间2012-01
版次1
装帧平装
货号1828980568525737985
上书时间2024-08-29
商品详情
- 品相描述:九品
- 商品描述
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A-510118001-014-1-8
图书标准信息
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作者
郑一群 著
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出版社
清华大学出版社
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出版时间
2012-01
-
版次
1
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ISBN
9787302278092
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定价
28.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
201页
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字数
223千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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《谁赶走了优秀员工》系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法,从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区,提供了有针对性的解决方案;帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧,以便最大限度地激发员工的积极性,打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队,为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。
《谁赶走了优秀员工》适合企事业单位管理人员阅读,也可以作为中基层管理者的培训教材。
- 【作者简介】
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郑一群,曾在事业单惭口企业担任中高层管理职务,长期从事人力资源管理工作,有着丰富的人力资源管理和企业管理经验,善于将心理学与管理工作结合在一起,对企业管理和员工培训有独到见解。先后出版《管人的学问》《留住老员工吸引新员工》《中层革命》《学会和领导相处》《重在执行》《做称职的80后管理者》《“甩手掌柜”的用人哲学》《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》等多部图书,获得读者的广泛认可。其中《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》一书被评为”2010年十大团购(员工培训)图书。
- 【目录】
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第一章员工流失,企业之痛
优秀员工是企业得以持续发展的原动力,员工流失势必会对企业的发展带来危害。同时,优秀员工流失到竞争对手一方,对企业的危害更是致命性的。面对员工流失的对与错、是与非,我们不得不问,员工流失究竟谁之错?
21世纪什么最贵
流失的都是精英
企业之痛
跳槽,不容忽视的现象
优秀员工跳槽,谁之错
老板们的懊恼和叹息
优秀员工离职的关键因素
第二章都是滥用职权惹的祸
对企业而言,跳槽的员工往往是在企业表现良好,业绩突出的优秀员工,造成这种局面的原因之一就是滥用职权。有些企业的管理者会利用手中的权力,无章可循地为自己搞特殊!于是,出现了“只许州官放火,不许百姓点灯”的情况,员工违反了制度,立即处罚;管理者违反了制度,就当没事一样。
权力是一柄双刃剑
别拿鸡毛当令箭
朝令为何频频夕改
谁是唯我独尊的“土皇帝”
派系斗争害了谁
遭遇多头管理
人才流失的根本原因
我是老板,我怕谁
……
第三章亲力亲为,企业难以发展
第四章缺乏激励导致人才流失
第五章何时能得到信任
第六章人尽其才是空话
第七章谁来尊重员工
第八章没有沟通,哪来和谐的团队
第九章怎样才能留住优秀员工
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