激活组织-从个体价值到集合智慧
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￥ 40.67 8.3折 ￥ 49 全新
库存5件
作者陈春花 著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111565789
出版时间2017-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数204页
字数99999千字
定价49元
货号7468728
上书时间2024-11-28
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基本信息
书名:激活组织-从个体价值到集合智慧
定价：49元
作者:陈春花 著
出版社：机械工业出版社
出版日期：2017-05-01
ISBN：9787111565789
字数：182000
页码：204
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
这是一个英雄辈出的时代，更是一个集合智慧的时代 无人能够左右变化，唯有走在变化之前，只有将领导变革视为己任的组织，才能生存下来
内容提要
这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体更加明确地了解到自己的需求与价值；另一方面组织变得更加强大，组织所拥有的资源、平台、机会以及聚合影响力的程度，使得组织更加明确地了解到自己的属性与价值。这两个看似矛盾的存在，却有着另一层意义需要我们理解，那就是拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力，来驾驭不确定性，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。这是一个英雄辈出的时代，更是一个集合智慧的时代。
目录
导语 不确定性是组织管理的核心挑战001不确定性成为常态003组织需要不确定性006组织成员拥有持续创造力是根本解决之道007第1章 组织环境的新特征011变自生变012新族群018渠道新属性022新进入者027共享经济029第2章 重构企业认知035重塑边界已经成为事实036认识未知而非经验传承041第3章 获取持续成长的管理秘诀045增长型组织思维047自驱动变革文化056符合市场与客观发展规律的企业逻辑061管理不确定性的能力070第4章 激活个体与组织赋能081效率来自协同而非分工083激励价值创造而非考核绩效088新文化092第5章 激活组织的七项工作107项：打破内部平衡111第二项：基于契约的信任119第三项：设立新激励132第四项：授权各级员工147第五项：创造可见绩效153第六项：合作主体的共生系60第七项：领导者的新角色172结束语 未来已来，请有尊严地放手！187附录A204参考文献211
作者介绍
陈春花，北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授，新加坡国立大学商学院客座教授，新华都商学院创始教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。
序言
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【封面】
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