薪酬管理实操
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作者邹善童
出版社中国铁道出版社
ISBN9787113249366
出版时间2018-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数208页
字数99999千字
定价59.8元
货号7940856
上书时间2024-11-26
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基本信息
书名:薪酬管理实操
定价：59.8元
作者:邹善童
出版社：中国铁道出版社
出版日期：2018-10-01
ISBN：9787113249366
字数：226000
页码：208
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书共有14章，涵盖了日常薪酬管理工作内容。靠前章界定了薪酬管理工作的内容，是对全书的总括。薪酬管理工作包括编制员工工资表及相关工作、福利管理、薪酬调查、薪酬计划管理以及人力资源分析等内容，全书各章节依此展开。第二章和第三章，是对工资表的解读和实操演练。第四章至第六章是与工资表编制有关的员工花名册管理、员工考勤休假以及员工考核结果管理。第八章是个人所得税的计算问题。第七章是法定福利管理、第十一章为自有福利的管理。第九章是企业薪酬年度计划的编制工作。第十章是薪酬台账等基础数据管理工作。第十二章是人力资源分析和月报的内容。第十三章和第十四章，是薪酬调查工作，其中包括了企业内部的薪酬调查工作，即员工薪酬满意度调查工作和外部市场薪酬调查工作。本书章节并没有严格按照靠前部分的薪酬管理工作定义开展，主要是基于本书所提倡的全流程理念，是本着工作流程先后顺序与工作内容的相关性，逐章展开。
目录
章 薪酬管理工作界定和内容.................................................11.1 薪酬与薪酬管理工作...............................................................11.1.1 薪酬的分类......................................................................................11.1.2 薪酬管理工作.................................................................................21.2 薪酬工作的岗位设计...............................................................21.2.1 薪酬岗位与薪酬工作...................................................................21.2.2 人力资源部的薪酬岗位...............................................................31.2.3 薪酬工作的汇报关系...................................................................41.2.4 薪酬经理和薪酬专员的服务对象.............................................51.3 薪酬管理工作的内容...............................................................61.3.1 编制员工工资表及相关工作......................................................71.3.2 福利管理..........................................................................................71.3.3 薪酬调查..........................................................................................71.3.4 薪酬计划管理.................................................................................81.3.5 人力资源分析.................................................................................8第 2 章 工资表的解读和工作流程.................................................92.1 认识解读一份工资表...............................................................92.1.1 薪资变动单......................................................................................92.1.2 工资表.............................................................................................122.1.3 各类附表........................................................................................152.2 工资表编制发放流程.............................................................152.2.1 员工开具银行账户......................................................................152.2.2 工资表的编制程序......................................................................162.2.3 工资表审核程序...........................................................................162.2.4 工资发放程序...............................................................................172.3 工资条的制作和发放.............................................................202.3.1 工资条发放的法律要求.............................................................202.3.2 工资条上应有的内容.................................................................202.3.3 较为复杂的工资条......................................................................21第 3 章 编制工资表实际操作演练............................................... 233.1 从学习薪酬制度开始.............................................................233.1.1 序号.................................................................................................243.1.2 部门.................................................................................................243.1.3 姓名.................................................................................................243.1.4 职位.................................................................................................243.1.5 基本工资........................................................................................243.1.6 工龄工资和司龄工资.................................................................243.1.7 素质津贴........................................................................................253.1.8 岗位工资........................................................................................253.1.9 职务津贴 ........................................................................................253.1.10 缺勤扣款......................................................................................263.1.11 考核系数和绩效工资...............................................................263.1.12 工资......................................................................................273.1.13 各项补贴......................................................................................283.1.14 五险一金......................................................................................293.1.15 其他扣款......................................................................................293.1.16 税前应发、个人所得税...........................................................293.1.17 实发数...........................................................................................293.2 分步简化工资表编制.............................................................303.2.1 简化后的工资表...........................................................................303.2.2 工资表项目的获取途径.............................................................323.3 制作标准状态工资表.............................................................333.3.1 工资表标准化原则......................................................................333.3.2 标准化后的工资表......................................................................3333.4 收集工资表关注信息.............................................................353.4.1 上个月的工资变动单.................................................................353.4.2 本月员工花名册或人事月报....................................................353.4.3 考勤表.............................................................................................363.4.4 考核结果........................................................................................363.4.5 其他与薪酬有关的通知、要求等...........................................373.5 工资表编制完善程序.............................................................373.5.1 工资表的编制顺序......................................................................373.5.2 同步填写工资变动单.................................................................393.6 核对程序和核对信息.............................................................393.6.1 工资表核对程序...........................................................................393.6.2 工资表核对中的关键点.............................................................40第 4 章 员工花名册的编制和维护............................................... 424.1 员工花名册基本要求.............................................................424.1.1 编制员工花名册的意义.............................................................424.1.2 编制员工花名册的基本要求....................................................434.2 规范编制员工花名册.............................................................454.2.1 制定员工花名册模板.................................................................454.2.2 编制员工花名册...........................................................................454.2.3 员工花名册的维护......................................................................514.3 花名册薪酬相关项目.............................................................534.3.1 员工岗位级别变化......................................................................534.3.2 时间变化引起的工资改变........................................................554.3.3 员工学位学历引起的变化 ........................................................56第 5 章 员工考勤和休假管理流程............................................... 575.1 员工考勤和休假管理.............................................................575.1.1 考核员工的出勤情况.................................................................575.1.2 考勤的作用....................................................................................5845.2 考勤、 请假、 流程.........................................................605.2.1 考勤记录流程...............................................................................605.2.2 考勤表和考勤记录形式.............................................................615.3 考勤管理的相关事项.............................................................645.3.1 请休假流程....................................................................................645.3.2 流程........................................................................................65第 6 章 员工考核结果分类和管理............................................... 676.1 员工考核结果的类型.............................................................676.1.1 得分式的考核结果......................................................................676.1.2 等级化的考核结果......................................................................676.1.3 业绩式的考核结果......................................................................686.1.4 通过式的考核结果......................................................................686.2 考核结果的统计过程.............................................................686.2.1 员工绩效考核程序.....................................................................686.2.2 员工绩效考核结果收集............................................................696.3 考核结果的工资应用.............................................................716.3.1 考核得分与工资挂钩形式........................................................716.3.2 考核等级与工资的挂钩形式....................................................716.3.3 业绩结果与工资的挂钩形式....................................................726.3.4 通过式结果与工资的挂钩形式...............................................73第 7 章 员工社保和公积金的管理............................................... 747.1 五险一金的有关规定.............................................................747.1.1 国家社会保险制度......................................................................747.1.2 地方社会保险制度......................................................................747.1.3 国家住房公积金制度.................................................................767.1.4 地方住房公积金制度.................................................................767.2 社会保险一般性工作.............................................................777.2.1 开立社会保险账户......................................................................7857.2.2 单位信息变更..........................................................................
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