上下同欲
正版库存书，量大可联系客服！如遇图片不符，书名为准，感谢支持！
￥ 18.29 3.1折 ￥ 59 全新
库存4件
作者南勇 著
出版社江苏凤凰文艺出版社
ISBN9787559454607
出版时间2021-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数256页
字数99999千字
定价59元
货号8594336
上书时间2024-11-23
- 店主推荐
- 最新上架
![信谊世界精选图画书:小黑鸟[精装]](https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/12044008/aee3e626cab57f33_s.jpg)
商品详情
- 品相描述：全新
- 温馨提示：5折以下图书多为出版社尾货，大部分为全新，个别图书品相存在切口、划线标记、光盘等附件不全的情况，发货前会统一检查征求您的意见，如有疏忽之处，收到货后可联系客服协商处理，感谢配合！
- 商品描述
-
基本信息
书名:上下同欲
定价：59元
作者:南勇 著
出版社：江苏凤凰文艺出版社
出版日期：2021-05-01
ISBN：9787559454607
字数：208000
页码：256
版次：
装帧：平装
开本：16
商品重量：
编辑推荐
《给你一个公司，看你怎么管》作者南勇全新力作。28个实用技能点，深度还原领导力构建不同环节的每一个细节，帮你掌握高能团队的底层逻辑，从不同维度、角度、立场，讲透团队实操中的各类问题，指引团队管理者迅速构建个人影响力，团队战斗力，打造能打胜仗的优势团队。适合组织的领导、管理者、企业教练、培训师等众多读者阅读。
内容提要
本书共5个章节，总结了28个实用技能点，作者从不同维度、角度、立场，讲透了领导者在带团队的不同环节中可能面对的不同细节问题。为领导者在提升自身领导力，运用领导力正确赋能，优化团队执行力，建立属于自己的团队班子等几个方面，提供了非常具有操作性的观点和建议。
目录
章 领导力内核：99%的领导只有权力，而没有领导力感染力 有魅力，别人就会死心塌地追随你平衡力 引爆精神能量，助下属超越“不可能”自律力 舒适圈里永远孕育不出领导力成就感 目标太高易挫败，目标太低没挑战知识力 思想的深度，决定了领导力的强度格局观 做为整个团队“兜底”的那个人价值观 领导力的本质就是帮自己和其他人变得越来越好 第二章 领导力赋能：懂授权，才能引爆团队的效率潜能选 人 尽可能把权力授予员工认可的人路 径 越能循序渐进，授权的阻力就越小陷 阱 不要给自己设置太高门槛赋 能 疑人要用，用人也要疑制度化 保证职权发挥效率的保护网 第三章 领导力落地：提升团队执行力，先从领导者自己下手决 策 越，越能做其他人做不了的决定命 令 理解到位，才能执行到位 控 制 要“成就”下属，而非“限制”下属闭 环 硬化软指标，在循环中强化执行力 第四章 领导力建设：不懂培养人，就没资格当领导者忠诚度 自己培育的人，才是靠谱的学习力 赋予员工不断进步的内在动力整体观 像培养“总经理”一样培养“保洁员”潜 能 每个人都有自信，团队将 分 工 对所有岗位的员工要一视同仁 交集型员工 不可或缺是优势，也是陷阱 轮 岗 夯实团队根基，规避风险和不确定性 第五章 领导力：团队越不需要你，你越成功原 则 管理是做加法，领导是做减法 定 位 做弱势的强势领导者 壁 垒 “太聪明”的领导者往往会成为团队负资产关键点 成长总是会有成本的，要感于承担策 略 有一种大智慧叫放手 后 记 领导力与大智若愚
作者介绍
南勇中国本土著名管理专家、资深职业经理人、管理类书作家，著有《给你一个公司，看你怎么管》等书，作品累计销售50余万册。南勇早年留学日本，获得东京早稻田大学商学硕士学位。回国后，先后在润滑油、汽车销售等多个行业从事管理工作，对于职场人士的沟通问题、企业沟通效率的症结有着深刻的洞察和解决思路。
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价