赢在上班时
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￥ 14.7 3.5折 ￥ 42 全新
库存3件
作者(日)高城幸司著,赵净净译,斯坦威出品
出版社中国友谊出版公司
ISBN9787505745537
出版时间2019-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数241页
定价42元
货号8018305
上书时间2024-09-24
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商品详情
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基本信息
书名:赢在上班时
定价：42元
作者:(日)高城幸司著,赵净净译,斯坦威出品
出版社：中国友谊出版公司
出版日期：2019-03-01
ISBN：9787505745537
字数：
页码：241
版次：
装帧：平装
开本：32开
商品重量：
编辑推荐
（1）提升职商的27条实用指南，帮你解决90%的职场焦虑！工作几年后，为什么有些人稳步进阶，有些人却日渐焦虑？《赢在上班时》认为，有意识地逃避职商的培养，就等同于逃避现实，而职商，恰恰是掌控8小时工作时间的关键！作者根据多年实战经验总结，直戳职场焦虑痛点，帮助读者提升职商，有效解决人际关系难题，让你成为一个人人愿意追随的人，赢在上班时！（2）全面掌控8小时工作时间，随时随地实现职商突围！一个人的职商高低，决定着他所能抵达的高度！职商不是天生的，而是需要从现在起培养！颠覆惯性思维，重启职场人际关系网！《赢在上班时》构建现实场景，有效训练你的职商，从思维模式到沟通技巧，全面开启你的职商进阶之路！（3）日本超人气职业规划师、咨询师深耕多年，倾力打造！作者连续6年获得销售冠军，在成为公司高层后，他意识到职商对工作的重要性。并结合自身多年经验，构建出现实场景，帮助读者认识到职商的重要作用。并跟随作者，解锁职场制胜新技能，掌控成功新秘诀！
内容提要
在《赢在上班时》中，日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑，帮助读者认识到职商才是赢在上班时的关键，并帮助读者通过有效方法提升职商。《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中，总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要性、提升职商的必要性入手，帮助读者理清与下属，上司的相处技巧，并从个人发展的角度，全面阐述了如何提高职商的问题。帮助读者认清现实——培养职商是赢在上班时的制胜关键！
目录
章 上班时，职商是一种“影响力游戏”003 提高职商是上班时无法逃避的现实——没有职商的主管，无法胜任工作011 拒绝处处逢迎——培养高职商的不变法则017 向他人传达“你很重要”的信号——在上班时提高职商的重要战略025 赢在上班时，要先付出——不能做老好人033 把私心打造成大义——如果没有强烈的欲望，无法在上班时制胜第 2 章 话多的人不可能赢在上班时041 赢了争论，输在了上班时——避免争论，引导对方的技巧048 为什么话多的人容易输在上班时——了解对方，才是赢在上班时的方法055 信息是赢在上班时的武器——能更快获得重要信息的人会获胜065 巧妙利用公司内部的小道消息——远离闲话，不乱传话第 3 章 只有现实主义者才能制胜073 抓住公司内部的力量平衡——在上班时贯彻现实主义082 清楚自己在公司的位置——把握支持者的地位089 稳定与管理者的关系——首先要争取民意094 与地位不高的人结为同盟——支持者多的人，不容易被打败第 4 章 掌控下属103 与下属之间设一堵“看不见的墙”——不参与“经营批判”110 公平地“袒护”每一个下属——让你成为有向心力的上司的法则118 让下属互相竞争，保持影响力——在一线工作中超前迈一步，专注于主管事业127 下属的升职，是能否制胜的试金石——不能为下属铺路的人，被看作没有实力的人137 必要情况下，也可使用强硬手段——无法正确行使权限的主管无法制胜第 5 章 攻下上司149 把“讨厌的上司”变成自己的同盟——与上司相处不好，会成为的障碍158 赢得上司的信赖——在众多主管中出人头地的方法166 在高层面前谋取名誉——获得高层的支持，是在上班时占据优势的良方第 6 章 主管专用小团体学179 不要全盘否定小团体——把脱离小团体当作正义的想法很危险188 在独裁型总经理麾下的职商战略——随时注意暗藏的小团体动向196 职商的根本，是“等距离外交”——切不可加入封闭式小团体207 在职场拼搏中生存下来——做一个具有专业精神的主管第 7 章 比赢在上班时更重要的事221 减少对立者的方法是什么——上班时必赢方法230 比赢在上班时更重要的事——是否能接受自己的生存方式241 后记
作者介绍
高城幸司，Celebrain公司董事长。1964年10月21日出生于日本东京，毕业于同志社大学文学部。在Recruit公司任职期间，连续六年荣获信息通信、网络以及广告相关商品销售业绩冠军。将实践性市场战略与人才战略结合，讲授打造销售集团的铁则，在强化销售能力、构建团队方面受到大型金融企业、厂商和媒体等各界组织的热烈欢迎。1996年独立运作信息杂志Entre，历任事业部长、主编。现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司。此外还著有多本书。
序言
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【封面】
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