企业的人性面
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作者[美]道格拉斯.麦格雷戈(Douglas McGregor)
出版社浙江人民出版社
ISBN9787213083877
出版时间2017-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数288页
字数99999千字
定价72.9元
货号7599078
上书时间2024-09-23
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商品详情
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基本信息
书名:企业的人性面
定价：72.9元
作者:[美]道格拉斯.麦格雷戈(Douglas McGregor)◎著
出版社：浙江人民出版社
出版日期：2017-09-01
ISBN：9787213083877
字数：264000
页码：288
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
《企业的人性面：经典版》是美国社会心理学家、行为科学家，人性假设理论创始人，现代企业管理理论奠基人，X-Y理论管理大师道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作！ 《企业的人性面：经典版》是组织行为学、组织发展学、劳资关系学、人力资源管理学、工业/组织心理学、组织社会学等领域的基础文献。众多管理大师作品的精华均从这里汲取而来，包括亨利·明茨伯格、汤姆·彼得斯、罗伯特·沃特曼、威廉·大内、罗莎贝斯·莫斯·、埃德加·沙因、克里斯·阿吉里斯、杰弗瑞·莱克，等等。清华经管领导力中心主任杨斌教授，担纲主编作序推荐！领导力之父、被誉为“领导学大师们的院长”的沃伦·本尼斯，组织行为学大师、企业文化理论之父埃德加·沙因，亲笔作序推荐！湛庐文化出品。
内容提要
《企业的人性面：经典版》是道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作。他在本书中提出两种对立的人性假设，即著名的“X理论”“Y理论”。他并没有断然否定“X理论”，而是围绕组织中的本质问题“你认为有效的（直接或间接）管理员工的方式是什么” 融合管理理论和实践进行探讨，打破已经被固化的管理思想，为萌生与发展现代企业管理理论营造出良好氛围。《企业的人性面：经典版》叩问管理领域的问题：人到底是创造价值的机器，还是可以根据需要削减的成本？“Y理论”强调个人目标与组织目标的融合，正如麦格雷戈所说：“如果组织忽略了个人需求和目标，受到伤害的往往是组织自身”。借助本书，作者强化了研究人性假设的重要性，告诫实践者成功管理的因素虽然有很多，但首要能力莫过于拥有前瞻性和控制人性的行为。
目录
[目录]主编的话 / I推荐序企业走向人的这一面 / III注释版序 X 理论与Y 理论，在实践中意味着什么 / IX25 周年纪念版序一位划时代的大师 / XV导言 X 理论，还是Y 理论 / 001注释版导言照亮未来的一座灯塔 / 003前言什么是管理员工有效的方式 / 020第一部分 管理的理论假设 /023 章 管理与科学知识 / 025第2 章 影响与控制的方法 / 037第3 章 X 理论：管理与控制的传统观点 / 053第4 章 Y 理论：个人目标与组织目标的融合 / 065第二部分 Y 理论在实践中的应用 / 077第5 章 整合管理与自我控制管理 / 079第6 章 绩效考核 / 095第7 章 薪酬管理与升迁管理 / 107第8 章 斯坎伦计划 / 123第9 章 参与 / 1350 章 管理气氛 / 1431 章 行政职能与业务职能之间的关系 / 1552 章 改善行政部门与业务部门的协作 / 167第三部分 管理能力的开发 /1833 章 领导力分析 / 1854 章 管理发展计划 / 1955 章 管理技能的课堂学习 / 2096 章 管理团队 / 225结语 / 239附录A 论领导力 / 243附录B 企业的人性面 / 247附录C 麻省理工学院员工决议 / 260附录D 麦格雷戈的Y 理论 / 262译者后记 / 287
作者介绍
序言
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【封面】
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