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作者[美]詹姆斯·唐纳德·柯克帕特里克、[美]温迪·凯塞·柯克帕特里克 著;崔连斌、胡丽 译
出版社江苏人民出版社
出版时间2012-04
版次1
装帧精装
上书时间2024-05-26
培训专业人士的角色需要被重新定义,其影响力也要从培训项目的开发和实施延展到业务本身。
培训本身并不是问题所在,也不是解决方案,培训项目实施后所采取的后续强化措施是决定培训效果的关键因素。
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如果被判无罪,就痛快地庆祝;如果被判有罪,唯有吸取教训。
詹姆斯·唐纳德·柯克帕特里克,美国SMR全球培训和咨询公司副总裁。曾担任印第安纳di一银行企业大学的总监。
温迪·凯塞·柯克帕特里克,美国柯氏评估有限责任公司的创始人。曾任HunterDouglasWindowFashions公司培训经理,负责北美地区1500名销售人员和客服人员的培训工作。
崔连斌,美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士。美国安迪曼咨询公司资深顾问及讲师。柯氏评估公司官方认证的中文讲师和顾问。
胡丽,美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士。美国安迪曼咨询公司高级顾问及讲师。柯氏评估公司官方认证的中文讲师和顾问。
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